当然，也有可能是他觉得自己生产的产品根本不是他的工人能够消费得起的，所以干脆就不给工人涨工资，确保自己的利润最大化。

但这在珀菲科特看来是一种很蠢的行为，因为他的工人会怨气越来越大。

虽说可能总有人觉得“你不干有的是帕鲁干”，但帕鲁也是会选择老板和工作环境的，进厂打螺丝终归是不受待见的，如果不是生活所迫逼不得已，谁会愿意去干打螺丝这种纯卖苦力的工作呢？

至少珀菲科特自己是不愿意做这种工作的，或许一时为生活所迫她会选择这种工作，但一旦有可以改变的机会，她便会立刻换工作。

工人不换工作，只不过是换工作的成本太高，他们换不起而已。

如果真的让工人觉得继续干下去的损失大於他换工作的成本，那么工人往往会毫不犹豫的换掉自己的工作。

珀菲科特自己都是这样想的，可想而知底层的工人们又会是怎样一种想法。

这也使得珀菲科特需要更多的考虑如何改善底层民众的生活，提升他们的生活质量，从而让北境的社会结构更稳定一些。

在她构思这些时候，她首先想到的自然还是自己之前体察民情时想到的暖壶，这个东西对於普通人来说真的算是一种生活必需品了，在供暖普及之前，它对於普通人来说有着非常大的意义和作用。

所以珀菲科特没有犹豫，很快就下令设立一座新的工厂，在生产暖壶的同时，也生产另一种直接在里面烧炭的暖炉。

这两种东西都不复杂，只需要有原材料，然后进行简单的机械加工即可，甚至於哪怕是手工制造也能把东西敲出来。

所以在珀菲科特下令之后没过多久，经济实惠又简单好用的暖壶和暖炉就出现在了切诺伯格的市场上，并且一经上市就受到了热烈欢迎，销量更是火爆。

甚至於被珀菲科特扶植的谢尔比家族都开始做起了往其他地方走私这种暖壶和暖炉的生意，由此可见这两款产品的火爆程度。

事实上这也不算稀奇，毕竟这东西是真的有实际需要，而刚需往往是最赚钱的生意。

通过暖壶和暖炉赚来的钱，珀菲科特并没有把它们投入自己的金库，而是拿来给切诺伯格的底层民众改善民生。

比如她投资设立的居民医疗点，虽然只有一两个医学院刚毕业的医师学徒，但他们给这些底层民众治疗一下头疼脑热的小毛病还是没有问题的，而且花费也不大。

至於说设立小学普及教育，那就更不用提了，都是应有的套路。

要说珀菲科特有什么特别创新的地方，或许租衣局算是一个特色。

(本章完)