也就是说，规则们是维系这个宇宙存在的重要组成。

这也是为什么宇宙生命被分作了三个阵营。

秩序生命，中立生命，以及混乱生命了。

秩序生命的主要任务，就是维持住整个宇宙的基本运转，保证规则的重要性。

而混乱生命，则更像是公司那些经常旷工的工人。

他们旷工的理由千奇百怪。

博士实际想要表达的就是这个意思。

旦丁花了许多的时间将这些信息消化了之后，这才看向博士问出了下一个问题。

“那按照你的说法，你不就成为了发起这场战争的替罪羊了吗？”

博士很是赞同的点了点头：“是的，就是这个意思。”

说着，他话锋一转立即来了个反转：“但不完全是！”

闻言，旦丁做出了一副洗耳恭听的模样。

博士轻声道：“我刚刚也说了，规则不是死物，至少大部分的规则不是。

它们会有自己的思考，会因为各种各样的原因感到愤怒，也会因为各种各样的原因去妥协。

就像一个身陷职场的人。

他会因为领导无端的谩骂感到愤怒，也会因为同事的一句关心而感到开心。

最终也会因为工资的原因去妥协一切，并将所有的负面情绪积攒在心中。

正向的情绪，也会在这按不见天日的职场中随着时间的流逝消散不见。

因为他们获得的正向情绪，并不足够抵消所有的负面情绪。

当然，这也并不是绝对。

有的人拥有着极好的情绪调节能力，他们能将所有不好的情绪通过各种各样的方式排解掉，然后记住那些让他们感到开心的瞬间。

而有的人，负面情绪在积攒到了一定程度的时候，内心就变成了一个火药桶。

只需要外界一点微弱的刺激，便会爆炸。

如果把这个时间线无限延长，延长至千万年，上亿年。

或者是……数百亿年。

那部分有着情绪调节能力的人，也会因为时间的拉长而变得麻木，最终成为后者。

于是在这种情况下，混乱生命诞生了。

他们就像是刚进入职场的新人，给这个公司带来了活力。

在这家只进不出的公司里，这些新人最终会晋升成为各个岗位上的领导。

而原本的那些领导，或是继续晋升，或是因为被下属夺走了职位，又或许是因为任职时间满了而退休。

但无论是因为哪种原因离开了原本的岗位，他们都会舍不得那一份原本在他们手中掌握的权力，从而开始了和同事们无休止的明争暗斗。

这个过程会不断的重复，直到这家公司的内部体系变得腐败臃肿，最终倒闭。”

听到这里，旦丁愕然道：“那老板呢？老板就眼睁睁地看着这一切发生？”

博士用了大约十秒钟左右的时间在心中组织了一下语言，随后才开口回答了旦丁的问题。

“公司的老板是个躺在IUC里面的植物人。

他每天需要的医疗费用，全指望公司盈利后给他交。

公司如果倒闭了，他就得不到后续的治疗了，最终陷入永久的沉睡。

也就是说，这位老板的命运虽然和公司息息相关，但他却没办法去管理自己的公司。”

听完博士的这个比喻，旦丁略有些诧异道：“真是一个奇怪的比喻。”