第62章 合幷（一）

阮思澄经后续调查， 发现， 整个过程跟她想的差不太多，八九不离十， 只除了一点：陈一非，是深度医疗自己挖的， 爱未公司幷未参与。

在投资了「深度」以后， 在AI急诊这市场上，爱未想跟扬清竞争。然而，经过Z大博士中毒和网红农妇被家暴，思恒医疗産品大火， 深度医疗竞争成本陡然增大， 还非常大。於是爱未转变策略，希望直接投资思恒， 却被扬清拒之门外， 一分钱都投不进去。

对阮思澄和陈一非，爱未幷未持续关注。毕竟是个巨头公司，不会天天盯着思恒。於是，眼见「深度医疗」産品初版功能一般， 爱未那边也没管了， 打算自己组建团队。

真正关注「思恒」的是竞争对手深度医疗。爱未可以选择放弃，深度却是不愿意的。於是， 深度医疗的管理层将主意给打到「思恒」的CTO身上， 希望挖走陈一非幷就此实现「指数增长」「弯道超车」， 而且这个挖角决定， 是CEO和CMO两个男人一力促成的。深度医疗创始团队比较复杂，有五个人，对於挖角两个赞成两个反对，另外一个不置可否，最后反对的认输了。

正好思恒CEO、CTO産生激烈冲突，陈一非要另谋出路，否则他们也撬不动。

爱未公司应该是和深度医疗的管理层聊过産品上市以后与思恒的竞争策略——通过砸钱，给医生们更多支持、更多帮助，赢取市场，然后，如果能跟思恒合幷，就完成合幷，共享江山，不能跟思恒合幷，就接着对抗，力保自己地盘不失。

对於爱未这个打算，深度医疗在挖人时，对陈一非如实说了：想与思恒进行合幷。

事实证明，这个提议对陈一非有着十足的吸引力！

因爲，加入深度医疗，等於可以同时重回爱未、思恒两个东家！陈一非从爱未、思恒走的时候都不风光，一次是被降级项目，一次是被「按头闭嘴」，尤其思恒，简直让他有些狼狈。倘若将来如期合幷，他便可以重回思恒！

深度的CEO创业前是爱未公司部门总监，技术能力、管理资历全都好於阮思澄，一旦合幷，深度的CEO有99%可能会当上新公司CEO，爱未对此也有承诺。历来两个公司合幷，没当上CEO的那个都待不长久，三个月内必定辞职，而陈一非，却可在新CEO的庇护下牢牢坐稳大佬位置。

对於一个码工来说，谁不传扬还有羡慕乔布斯帮主当年被踢出公司、几年后又杀回苹果的威风呢？！

而且，阮思澄想：如果以后自己走了，他留下来，当年的故事还不是随他讲嘛？！「CEO阮思澄把他逼走，几个月后他杀回来。阮思澄黯然离职，而他则是拿回职位』」这个故事想想就爽！！！

有风险，也值得期待。

於是，在深度的保证之下，陈一非入职深度。职位幷非是CTO，也许是爲掩人耳目。

在呈交了成熟産品后，爱未看过，决定增资，与思恒医疗正面竞争。

阮思澄在听完之后，觉得，爱未……就那样吧。没有多好，也没有多坏。虽然打着「合幷」算盘，却也是正常商业逻辑。甚至，在扬清集团投的那个直播网站上市以前暂停全部相关服务，让主播们没有办法播放音乐、跳转视频，阻挠对方筹资等等事情，也说不上多坏，就是一个普通商人。她不想「同流合污」，却也不至划清界限，觉得爱未跟红木和金桥等等也差不多。

但是，「深度医疗」的CEO和CMO，阮思澄却觉得不行。

首先，抓住当前法律漏洞，教陈一非规避竞业、逃掉责任，让原本双方都点头同意的规则变成废纸。这种「聪明」她阮思澄无法认同、「敬谢不敏」。

其次，她觉得那CEO和CMO目光短浅。曾是爱未部门总监又怎么样？！从竞争对手公司挖来一个高管，表面上是节省时间和资金的做法，却不想想——他今天可以泄露老东家的商业秘密，明天就可以你公司的商业秘密！还会让其他员工有样学样，全都不把「竞业限制」当一回事！那将来还怎么办呢？！思恒医疗跟陈一非间的官司就算是输，她也必须死磕到底，绝不让人过舒坦了。

阮思澄在自己心里把底綫给画出来了：对於爱未，不算100%无法接受，但对管理层，100%无法接受。

…………

对於合幷，思恒医疗几个股东——阮思澄、石屹立、邵君理、王选、红木卓立、金桥戴溪、扬清王祖威等，聚在一起开会讨论。

「建议合幷。」卓立说，「一轮一轮融资烧钱已经算是恶性竞争。选择合幷，虽然股权会被稀释，但看表格……如果不合幷，一轮一轮融资烧钱，会更快速地被稀释……」

戴溪同意：「是。」

卓立：「而且，以后，在市场的占有率上……」

戴溪：「对。」

卓立：「在産品的开发上，深度医疗一些专利思恒急诊可以应用，比如对於晕厥、休克和抽搐的诊断以及治疗。以后，两个团队可以分工，思恒做思恒擅长的图像识别，深度做深度擅长的其他领域……」

戴溪：「嗯。」

他们代表投资公司，希望控制运营成本，十分正常。

扬清集团的王祖威提出一些观点、看法，与会的人七嘴八舌讨论起来，嗡嗡嗡的。

最后，大家看向邵君理，希望他能拍板定下。

他在这伙大佬当中终究是最大佬那个。一开始，因爲他家太子、副总就在自己身旁待着，股票份额第二多的王祖威都没有开口。

邵君理慢条斯理，把不知道什么时候滑出来的带钻袖扣轻轻推回，薄唇微启：「可以谈谈。」

阮思澄：「？？？」

「卓立戴溪刚把利弊已经讲的差不多了。爱未……还好，不算一个不能接触的对象，扬清和它也在其他一些领域有合作关系。对於扬清来说，可以减少资金投入幷且保住股票份额，对目前的AI市场确实没有必要死磕。从个人角度讲，我不喜欢爲了竞争无限满足人的劣根性，这样来的用户终究有些问题。没发现么，自从打出『会诊中心120内应答』的广告后，个别医生什么屁事都要交给思恒来做，自己根本不看ECG了。」

阮思澄：「……嗯。」阮思澄知道，邵君理对一切补贴，都持否定的态度。

邵君理又道：「思恒处於初级阶段，成长空间大点也好，还没到了要靠竞争强迫自己不懈怠的那个阶段。当然……挑战者还是会层出不穷的。」

说到这里，邵君理的脸微侧，棕色眼珠锁着阮思澄：「不过，对於合幷，思澄应该是有她自己的一些想法。」

「对，」暗自惊叹於对方对她的了解，阮思澄把几缕头发撩到耳后，「我的意思……合幷不是绝对不行，在资金、技术等等方面甚至还有诸多好处，前一阵的资本游戏我也感到很厌倦了。但是，对於合幷我有条件。」

她深深地呼吸一口：「我必须是新公司CEO，甚至是董事长加CEO，幷且，对管理层有决定权。我要建立比较适合我风格的管理团队，他们了解我，可以配合我。」

「…………」卓立戴溪眼神复杂。

阮思澄又阐明观点：「对於爱未，不算100%无法接受，但对深度的管理层，100%无法接受！卓总，戴经理，两个王总，邵总，我幷非是不愿撒手。可是，从陈一非的这件事，我断定深度医疗的管理层目光短浅。首先……其次，挖CTO，表面上是非常聪明，却不想想——他今天能泄露思恒商业秘密，明天就能泄露深度商业秘密！如果深度有在技术上实现领先的野心，就不应该干这种事！」

「……」卓立、戴溪考虑片刻，道，「我们一直考虑的是，咱们提名联席CEO，你们两个都是CEO。两个团队各做各的，都有自己的CEO。Co-CEO，在这两年的合幷案中也出现好几次了。」

阮思澄摇头：「都已经是一个公司了。他们团队出了出岔子，我还不是得抆屁-股。」

卓立、戴溪有些无奈：「如果坚持这个要求，合幷难度相当大了。根据打听来的消息，对方对这十分看重。」