人间有三个空间能息习养性:重症病房、山房、书房。

重症病房我们都不想去，但能让我们满足於当下的事物，珍惜拥有。

山房能让我们呼吸新鲜空气，当我们膨胀时，多去山房，能让你感觉到自己的渺小。

书房能让我们连接人类文明，做大事的人都读书，没有一个不读的。

六、不忮不求

“不忮不求”，不嫉妒，不贪婪。

出自《诗经》，上下文是“百尔君子，不知德行。不忮不求，何用不臧?”大意为:当官的人都没噻德行，净做坏事;(如果)不嫉妒、不贪婪，怎么能做不好呢?

这句话后来被孔子引用。《论语》里，子曰:“衣敝縕袍，与衣狐貉者立而不耻者，其由也与?不忮不求，何用不臧?”子路终身诵之。子曰:“是道也，何足以臧?”

忮，对於别人的好、别人的收获，嫉妒。求，对於自己的好、自己的收获，着急。

嫉妒和贪心是人性，越能干的人，越难没有忮求。完全不嫉妒、不贪心的人，也难成事。成事的人，难免多於常人地被嫉妒和贪心困扰。如果看到一个能干的人没有忮求，这个人基本是一个成事的人。如果看到一个似乎能成事的人忮求，这个人很可能成不了事。

曾国藩修行一生，仍然不能从内心除去这两个字，吾辈当如何?

第一，要努力。努力不是为了去除人性，而是为了守住底线。可以嫉妒，可以贪心，不能害人。

第二，要宽容。对於他人的嫉妒和贪心，一笑置之，不要批判。

成事的人，以平常心看待嫉妒和贪心，别苛责自己，以平衡心处之，不要让底线失守，不过分，不害人。第三篇管理篇

七、团队管理

1、和什么样的人共事?

做事情抢在前、争利益躲在后，重事实、说实话、不作假。遇到这样的人，一定要和他/她做朋友，做一辈子的朋友。

做事情、组团队的时候，一定要有三五个这样的人构成的核心。有了这样的核心，不怕没投资，不怕没政策，不怕业绩的起伏。

2、带团队箴言

第一，带队伍的人最好是个狂热的阿尔法男:好胜，强取，贪得无厌。带队伍的人最好在似乎不可能胜利的状态下取得过胜利。带队伍的人最好有魅力或者手腕让团队有时候盲目地相信他。

第二，选择本性乐观、好胜的人加入团队。没有最合适，就选次合适。

第三，制定长期制胜战略，上下同欲，上下都被长期的愿景所鼓舞。

第四，永远有一个有挑战、有胜算、有诱惑力的近期目标，哪怕大势极其恶劣。

第五，永远让团队有事儿做，哪怕看不出明确的短期作用。有仗打，打仗;没仗打，备战。

第六，带团队，最重要的是诚实、诚信、诚心，不耍权术。

第七，慢慢教，手把手教，在实践中言传身教。

3、如何选人用人?

第一，用人之道。广收，慎用。知道自己“无本领”，才需要用人;知道他人的长处，才能用好人;恰当地表现出自己的“无本领”(办事圆融)，才能让他人为自己所用。

第二，选人之道。做人有操守，行为无官气，做事多条理，说话少大言。

4、信任公式

信任=(可信度*可靠度*可亲度)/自私度

可信度:这个人(及其团队及其能调动的资源)是不是这方面的顶级专家?

可靠度:这个人(及其团队及能能调动的资源)是不是全身心扑在这个项目上?是不是能够保质保量、按时按价把答应的事情完成?

可亲度:这个人(及其团队及能能调动的资源)是不是和我很亲近?没具体事儿、没具体生意的时候，我愿不愿意见他?愿意不愿意和他喝杯茶、喝杯酒?

自私度:在多大程度上，这个人(及其团队及能能调动的资源)会把自己的利益放在我的利益之前?

这个人(及其团队及能能调动的资源)的可信度、可靠度、可亲度越大，自私度越小，能获得的信任就越大。

八、如何做领导

1、做领导的人，职责有两个

第一，知人善用;

第二，懂得做事的规则和逻辑(晓事)。

2、做领导的人，学会六个字

敬，对自己严;恕，对别人宽。

刚，做事情刚进;柔，争名利谦退。

明，明事理懂规律;强，付出十倍努力。

3、做领导的人，知晓两件事

第一，有主见(内持定见)，有方向，并有控制方向的手段，不要开成神仙会;

第二，大范围请人提供意见(延)，并且采纳合理意见(纳)。

4、做领导的人，发言有两点

第一，要说准事情的关键点;

第二，要有分量、有担当。第五篇成事篇

九、大处着眼，小处着手

治事十六字:尽调分析、通盘斟酌、规划周全、执行坚决。

高明是大处着眼，精明是小处着手。

高明是指有大局观，，能跳脱具体事物、具体人物、特定时代、特定心性，看到不变的规律、问题的核心、处理的原则，类似佛教中的“觉“。有了觉，超越了无明之苦，才能有戒、定、慧。能高明，能见山河之旷远、人心之顽固、世间之轮回，也就能降心抑志，窥见万事万物寂静涅盘的底色，也就渐渐归於平实。

精明是指有精密度，调查研究获取足够详尽的信息，不想当然，多方推理、反覆论证，得出符合逻辑的结论，不拍脑袋。能事事求真、求精、求准，俯下身段，实事求是，从不“我以为”，从不走捷径，也就渐渐变得实在，也就渐渐归於平实。

“大处着眼”需要更多的天赋，“小处着手”不需要太多天赋，俯下身段，埋头苦干，时间长了，就会了。

十、只问耕耘，莫问收获

时间会善待专心致志的人，所谓静水流深，埋头做事，安静独处，更容易产生智慧。

曾国藩的人生态度:埋头做事，不问前程，成功在老天，享受在后人。

无欲无求是一种人生态度，养成这种人生态度为什么这么难?心里有求，我们就会动心念，付出了就想要即刻获得回报。为什么很多人沉迷游戏?游戏的即时反馈系统让我们大脑觉得很“爽”， 符合我们大脑的认知。

养成心里无求这种人生态度，延冲满足，做好自己该做的事，其它不该你操的心就别操，反而可能增加了成事的概率。

十一、成事公式

成事=诚X(勤+慎)

诚的意思是不欺，诚心正意。欺骗自己多了，最终会被自己欺骗;欺骗世界多了，最终会被世界抛弃。

在不欺骗的基础上，如果还想成事，那就只能谨慎自谦，不过分涉险，不过分满足，总觉得自己的修为还没登顶，心心念念，惴惴不安;那就只能勤苦耐劳，用尽笨功夫，绝对不走捷径，把其他人吹牛、泡妞和吹牛泡妞的时间用来读书、行路、修行、做事。

十二、做事在人，成事在天

做任何事，注意两点:

第一，一心一用。人生不在於完成了多少事，而在於把一件事做到极致。同样，我反对Multi-tasking。众多研究表明，“单件流”工作法效率更高。

第二，一日一进。今天比昨天聪明一点点，所以每天保持阅读和思考非常重要。这样才能让你做到日日精进。

能控制的唯有自己，控制不了的所有因素，就由他去。

认命，不是投降;认命，是知道自己能做什么，然后，努力去做，是谓“安命”。

做事求回报，肯定要失望。有回报的，十件事没有一两件，按这个比例去预期，不容易失望。尽人事，听天命，是我们人生的必修课。

做事在人，成事在天。先做再说，於心无憾。至於闲话，算个屁。

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内容来自今日头条