这五万块钱的材料，

估计还是轻工局的面子。　　“对了，毛线咱们车间能生产不?”刘春来明知道不能，还是问了。

果然，康全林摇头，“工艺差不多，不过准备阶段不同，而且会根据材料不同对设备的需求也不同。你准备生产毛线?咱们这边不少毛线厂。”

“那算了。”刘春来摇头。

太麻烦了。

服装业，他就没打算一直经营下去。

“这批材料，晚上就能出来。”康全林不明白刘春来什么意思。

刘春来点头，“红杉厂那边明天就开始过来运布过去。先通知所有管理人员，咱们开个会。”

很快，管理人员就得到通知，坐在了会议室里。

如同在红杉厂一样，先宣布工资改革全面推行，让大家干得更有劲，同样也把细化的工作丢给了原本的车间管理。

“鉴於之前很多事情是由厂部做，而现在我们就是独立的一家厂，跟他们没有关系，所以，从这次生产开始，所有的都是从头开始……有什么用人需求的部门，都可以提出来，找康全林厂长。”

康全林又惊又喜。

刘春来把人事大权交给他?

可他立即苦了脸，“刘经理，我这哪儿去找人啊！”

“各位都有不少亲戚朋友，有些单位不景气，长时间也没有开工……”刘春来给他们出主意了， “我不会说大家任人唯亲！只要有能力，一家人都在厂里，我也不介意。”

人才，既然没法招聘，那就只有挥动锄头了。

有些人舍不得丢掉铁饭碗?

那不重要。

只要他们出来了，他们的单位即使复工，他们也回不去了。

大多数厂，即使复工，也要不了那么多人。

有工作的回去跟没工作的抢，不得被骂死?

至於一家人在厂里会出现一些不好管理的事情?

对不起，刘队长手中的不是国营单位。

万恶的资本家，早就已经谋划好了，只要出现那种情况，绝对会让所有人都服服帖帖。

一家人失业！

还有比这更恐怖的么?

“好了，目前就这样，大家各自负责自己的工作吧。”刘春来交代完后，也没有再耽搁时间的想法。

刘志强被任命为销售科长，也没人反对。

甚至车间会计罗青云请刘春来安排财务人员来给他对接，刘春来也拒绝了。

刘春来手里除了会算帐的记分员谢高全之外，哪里有会计安排?

“咱们这样，不会被骂?”刘志强问刘春来，“去找别的单位的人。”

这种事情，有些不道德啊。

“为什么要骂?别人巴不得，那些活不下去的厂，发不起工资，有人不领工资，他们巴不得。”看着刘志强，这年头的退伍军人，脑子还是太不会转弯了一些，“对了，你们的战友如何?”

“电报发了，没有答覆。”两人都摇头。