第五百三十三章:拳打南山敬老院,脚踢北海幼儿园(1 / 2)

关於深城户口申请资格这一块。

邮件上面写得很清楚。

环宇科技所有部门,包括环宇科技所有子公司成员,都可以申请。

与之同时,关於申请标准,邮件里面也做了具体的介绍。

未来环宇科技将推出员工积分制。

积分不仅仅考察的是个人职位,对於入职年限,个人能力,所做项目,以及额外奖励等等。

也就是说。

哪怕最为普通的职员,你也有资格申请。

当然,按申请规则来说,自然是能力越高的,越有可能获取。

不过,这也不绝对。

在这一份邮件里面对於入职年限也做了更多的解释。

入职年限可增加积分,年限越久,增加的积分越多。

如果入职年限超过10年者,所有积分将额外再增加50%。

这是给予普通员工的机会。

也因此。

该邮件一出,整个环宇科技所有职员内心都是无比的激动。

因为他们知道。

按这样的规则,可以说所有人都有机会。

“嘿,能力我比不上别人,才华我也比不上别人,但我现在决定了,打死也不离职,我要在公司干10年。”

“10年算什么,我要干20年。”

“不,我要干到退休。”

环宇科技一众职员的凝聚力,因为这一块福利,却是增加了不少。

……

“老大,怎么样,是去环宇科技还是去网易?”

“你们说呢?”

星火游戏工作室,一众成员聚在一起。

他们是由数十个985院校出来的精英组成的一家游戏工作室。

最先开始他们是准备做网络游戏,从引擎到整个游戏的开发,以及运营。

但后来他们发现,这个计划太庞大的。

他们本身是以技术出身的,如果所有一块做,他们根本兼顾不来。

后来他们便开始将核心放在游戏引擎这一块。

因为在游戏渲染方面有独到的研究,他们很快就被各大游戏厂商关注。

最先开始联系他们的是网易。

后来又有盛大。

接着就连最大的网络游戏公司环宇科技都来了。

只是面对着这么多家公司,一时之间他们却是有些头痛了。

“我其实对环宇科技比较感兴趣的。”

很显然。

大多数人对於环宇科技都比较感兴趣。

包括创始人张星。

环宇科技是业内第一,又是互联网行业佼佼者。

加入他们自然有保障。

只是他们也不是完全没有顾虑。

环宇科技虽然不错,但他们旗下游戏部人才济济。

不说其他,光是上市的游戏就有好几部。

而且每一部都是爆款。

说实话,他们过去压力有些大。

“其实网易与盛大都不错,我们过去可能更为受重视。”

特别是盛大。

盛大在游戏研发这一块比较弱势。

他们都是代理。

如果星火游戏工作室加入,自然比在天宇科技更为受上头器重。

但同样这也存在问题。

网易与盛大虽然也很不错,但与环宇科技游戏部相差甚远。

未来前途来说,未必比得上环宇科技。

但网易与盛大给的待遇很牛叉,除了高薪之外,还给每人分一套房子。

虽然这个房子不是完全给你,但只要在他们那里工作3年以上,公司就会以房价的50%卖给他们。

这对於他们来说诱惑力也很大。

毕竟网易一个是在广市,另一个在沪市,两个都是大城市。

不过,就在他们举棋不定时,突然,工作室接到了一个消息。

“老大,环宇科技下午发了一封内部邮件。”

“什么邮件?”

“据说是环宇科技拿到了深城100个入户指标。”

“不会吧。”

张星目瞪口呆。

房子与户口相比哪个重要?

放在一般的城市,当然是房子重要。

可放在深城这样的超级城市,十套房子也换不到一个户口。

“环宇科技厉害。”

众人暗自佩服。

要知道深城可是有着一大堆的超级公司。

环宇科技成立才几年时间,竟然能拿到上头100个入户的指标。

不得不说,上头对於环宇科技该有多重视。

而且这还是第一年。

第一年就有100个指标。