谁都知道实际上这种对抗演习就是在进行实战?让大家在实战当中寻找到自己的失误和不足，然后一点点的完善，这样才能够在真正的作战中，让士兵减小伤亡，提高部队的战斗力，所以今天所暴露出来的这些问题，当然，也必须能够完善这武器装备一样，就必须要得到改善，总不能让士兵拿着不好的武器去打仗吧，非常影响战斗力，如果要是真的再以后碰到今天这样的情形的话，但留的火箭筒很容易发挥不出来，为利到最后，如果报废的话，非常影响他们的发挥。…

这些作训部的人也非常清楚，大牛所发挥出来的威力。如果不是南国利剑的狙击手在一开始就被他们压制的话，整个战斗过程肯定不会这么轻松的，所以大牛的重要性就不言而喻了。

而将报告打上去之后，唐峰就不再关心这一种武器能不能批准的问题了?因为肯定会批准的，谁都不会因为武器装备的问题而耽搁自己士兵的战斗力?影响士兵在战场上的发挥，从而让士兵在战场上白白的牺牲掉。

到了第二天，唐峰就将五个人全都集结起来，进行为期一个月的封闭训练，这些训练就是唐峰精心研制出来的那一套战术，因为这五个人虽然已经得到了战术中的精髓，但是毕竟没有经过全系统的培训，还是有一些不足的，而且啊，他们还要训练其他人，如果就带着这种方式进行训练的话，还有可能训练下来的那些人的作战方式也有很大的漏洞，所以最主要的就是先要完善一下这五个人，然后再一点一点的扩展发挥。

反正已经能够完成作训部在半年之内就能组建战斗力的要求嘛，唐峰也已经不着急了，所以，利用接下来的时间就是完善这五个人的作战水平。

而且那个大牛还有周泰，两个人以前没有接触过特种作战训练，所以他们根本不可能直接就去当宿管，必须要经过一系列的训练之后，才能让他们去训练进行，并不然的话，你选上来的人员都是部队中的尖子，反而让两个什么都不懂的后勤名去训练，人家肯定不会服气的，而且肯定也不会听话的，再说了，人家选上来的人员作战水平比你还高呢，干什么挺你的?而且你能教人家什么?

有了唐峰的这一套系统的学位方法，大家的提升速度都非常的快，因为是完全按照五个人的自身水准去提升要求的，所以都是量身打造的，按照自身的不足去提升大家，提升的都飞快，特别是大牛，还有周泰， 因为这两个人本身就是有很多的不足之处，所以提升起来也非常的容易，很快，在一些特战技术水平上，就赶上了其他三个人员。

特别是周泰的枪法，现在已经非常的准了，虽然比沈达还有和尚，还是稍微要差一些，不过也达到了特种兵的水准，毕竟人家沈达和和尚可是特种兵之中的精锐，选上来的时候，人家已经是达到

亲，本章未完，还有下一页哦^0^非常优秀的水肿，不可能，你简简单单的经过一系列的训练，就能达到人家的水平，这人家那些年的苦不是白吃了吗?

不过这是按照设计水平来说的，如果要是按照单兵格斗能力的话，周泰从小就进行训练，打斗的话，甚至还要比沈达和和尚要高一些，毕竟从小经过训练的还是那句话，人家可是训练了十几年，总比你这训练几年的人强吧！

而大牛也得到了非常高的提高，已经对各种枪械和火箭筒了如指掌了，而且对於手枪的设计水平，大牛也非常的高。

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