第413章 偶像养成(2 / 2)

某种意义上,他们也真的把顾客当成了自己的衣食父母。

他们会刻意制造出一个对家,让自家粉丝与对家粉丝撕逼,制造对立。

甚至鼓动粉丝们在论坛里维护自家声誉,给对家产品挑刺。

他们还会时不时地出来向粉丝诉苦,说自己又被投资人欺负了,说自己已经做得那么好了,为什么用户还不满意,委屈得像个三百斤的孩子。

饭圈、电竞圈、手机圈、体育圈……性质其实都一样。

……

洛修重生之前常常批判这种做法。

但现在他的身份是一名企业老板,作为利益方,不得不说一句:真香!

洛修在微博初期便积累了大量的粉丝。

他的创业过程,公司一步步成长的历程,一直被粉丝们看在眼里。

因此他天然地适合利用这种“偶像养成”的套路去圈住用户。

也因为如此,他每一个新产品发布,都会受到粉丝们的关注。

无论是头条新闻、知音、还是斗虎直播平台,都能够在产品发布的第一天,涌入巨大的流量。

如果是好用的产品,甚至还得到粉丝们自发的宣传推广。

这可相当於好几亿的广告效果。

现在洛修采用线上年会的方式,向粉丝们展现企业在这一年以来所取得的成就,正是为了满足粉丝们养成的快乐。

……

洛修说完了去年所取得的成就,接下来便开始展望下一年的计划。

这是集团领导的最高指示,也是全体员工明年的奋斗方向。

这本应该关上门,在会议室里开会,把任务细分,下发给各个部门负责人。

目标如果完成了,就可以拿到下一个年会吹牛。

如果没完成,那就当没事发生。

可是洛修现在直接大嘴巴在线上公布集团明年的战略目标,让各负责人压力非常大。

其实洛修这么做,也是为了给粉丝们一个期待感。

告诉粉丝们,我们明年要干这些大事,我们要做出改变世界的产品,你们就等着为我欢呼喝彩吧!

同时也有一个坏处,那就是目标还没完成之前,在产品还没出来的这段时间,会被对家拿来嘲讽。

当然了,这种嘲讽也可以变成一种动力。

各部分员工为了帮老板抆屁股,完成洛修在年会吹出的牛,只能拚命干活。

…………

(PS:郑重声明,作者不是为了黑哪家公司,每一家公司都有值得称赞的地方,也有被人诟病的地方,人无完人,公司更不可能百分百好。同一家公司,有时候我会批判,有时候会赞扬。批判的时候会用化名,尽量不对公司造成影响。赞扬的时候会用真名,表达敬佩。但无论是哪种情况,都仅一家之言,望您海量!)

(本章完)

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