第二十一章 聚拢人力资源(下)(1 / 2)

秦戎帅需要的不光是能开枪能杀人的作战机器,他还需要能驾驶飞机坦克,操纵导弹火炮等技术兵器的职业军人。

这些人才在雇佣兵市场上都是极为稀少的高端技术人才,每一个都被高薪疯抢,一般的雇佣兵公司都找不到。

想要大量找到这一类的人才,只能在各国军队中寻找,这个各国的数量不会超过两个巴掌。

秦戎帅叹了一口气,“先解决作战人员的问题吧,剩下我去想办法。”

克隆人技术是一向挑战人类伦理道德底限的技术,这一项技术如果泄露出去,秦戎帅立刻就会成为众矢之的。

无论是真心谴责,还是觊觎该项技术,都会给他带来无穷的麻烦,所以这项计划要十分的慎重,不能大张旗鼓的搞。

这里毕竟不是生化危机的世界,那里可以瞎搞,但是这个世界更类似于真实的世界。

而且克隆人技术十分的高端复杂,甚至可以说是属于黑科技,生化危机世界中的这项技术出现就很不科学,安布雷拉公司不知道是怎么搞出这项技术的,和那个世界的科技水平眼中的不符。

但这项技术偏偏就出现了,还用来大量克隆实验体,简直是暴殄天物。

秦戎帅都没法夸安布雷拉公司高层的脑回路,这个经营思路还能把公司做这么大,可见生化危机世界的商界精英全是西虹市水平。

不过这项技术落到了秦戎帅手里,也可以说是明珠暗投,不过总好过被拿去克隆随意消耗的实验体的。

生化危机世界中的克隆技术是有很大缺陷的,首先最大的问题就是被克隆实验体的寿命极为短暂,基本上活不过几年。

其他重大的技术缺陷也有很多,只能说这项技术在安布雷拉公司手里勉强凑合用,他们也没有技术改进的意愿。

秦戎帅接手之后尝试改进了一番,但整体效果不大,最重要的问题就是克隆体寿命问题,在剧烈消耗下,本来就短的寿命更进一步被压缩了。

他解决的办法就是对克隆模板进行超级强化,即使克隆出来的个体实力和各项指标打了折扣,那也是在超级模板基础上进行折扣,四舍五入还是强于普通人的。

反正都是凑合着当消耗品用,比安布雷拉公司也高明不到哪里去。

不过秦戎帅很快就解决这个问题,他主神空间中得到了一套更高级的克隆设备,在进行技术钻研之后,他成功破解了其中的技术。

当然,天网在里边贡献了99%的工作,秦戎帅贡献了1%的创意。

经过主神空间改良的克隆技术成功克服了克隆体寿命短暂的问题,将存活寿命由五年提升为五十年,再加上模板本体的年纪,基本算是寿终正寝。

第二条改进就是缩短了克隆体成长的时间,安布雷拉公司的技术培育一个克隆体,整个发育的时间长达一年,而秦戎帅将这个时间改进为三个月。

第三条就是记忆问题,安布雷拉公司始终都没有解决克隆体的记忆移植问题,使用了一个折中办法,就是在克隆体大脑内安放芯片,用来存储编造好的记忆。

缺点是十分的麻烦,而且技术手段十分落后,安全性和可靠性也很拉胯。

主神空间的记忆移植器可以提取人类的记忆信息,然后复刻在克隆体的记忆细胞中。