周美电器是近期粤城新闻里最火热的名字，华师经管学院里已经开展对周美电器的市场操作跟踪课题研究，王资军对这些课题研究颇为不屑。

这种研究纯属脱裤子放屁，马后炮的行为一点不懂得尊重变幻莫测的市场，而且研究也只是闭门造车，从没听说课题组申请主动接触周美电器。

看来面对52个亿的市场操作，面对巨额的资产，那些看似清高的研究学者也是一样敬畏，不过这就是大学里的常态，王资军不能明着反对，只是拖着研究经费不拨或者少拨而已。

其实王资军倒是真的想近距离接触下周美电器，到时写出一两篇高质量的研究论文。

“熊先生，久仰。”

王资军热络的和熊白洲握了握手，赵夜明在旁边撇撇嘴，和熊白洲在一起就不要想抢风头了，不过他也期待着曙光药业以后也有这种别人一听，立马就表达尊重的名气。

“王校长，晚上好。”

熊白洲笑呵呵的回应，但是话题媒介已经从自己变成了吴立峰，因为他才是两边都熟悉的人。

对於王资军，吴立峰就没有太过客气，因为两人既是大学同学，在社会地位上王资军也要差上一头。

“资军，刚才我和熊老板谈起了校企合作的相关内容，本来他对华师的印象很是不错，可今晚发生一件事，却改变了他的印象。”

“什么事?”

王资军马上在脑海里快速搜索一遍近期华师的重要动作，发现根本和周美电器没什么关联啊。

“听说今晚是华师学生会的新干事竞选······”

吴立峰把事情原原本本复述一遍，然后不满的说道:“我请你过来就是想问问，你们华师到底是学校氛围还是关系社会?”

吴立峰和王资军的关系应该真的不错，这样的口气一般出现在朋友之间。

王资军听完后面容逐渐严峻，然后主动对陈秋蓉和甄文雅道歉:“今晚的事情我并不清楚，了解后一定有答覆给你们。”

陈秋蓉和甄文雅本质上只是普通的大学生，哪里能受得了校长这样的态度，都有点不知所措。

紧接着，王资军然后又和熊白洲解释:“魏东强我并不认识，负责安排学生留校的工作一直是其他人在负责，这件事上我有监督不力的责任，恳请各位相信华师的64年的办学宗旨。”

王资军一番话说的有礼有节，有进有退，难怪吴立峰敢让王资军亲自过来解释，看来对老同学的基本素质非常有信心。

熊白洲点点头，开口说道:“王校长严重了，我始终相信，华师能把艰苦奋斗这四个字作为校训，品质上始终值得信任的。”

“谢谢。”

王资军话不多，他知道现在不是承诺的时候，而是看行动。

散席前，熊白洲突然说道:“周美电器行政办公室准备成立一个企业文化管理部，着重负责周美电器内部所倡导的价值观、行为方式、思维习惯等一系列企业文化的总称，不知道王校长有没有空过来当个荣誉顾问。”

现在有企业文化的公司很少，专门成立一个部门研究企业文化的公司更是少见，熊白洲的提议完全出乎王资军的意料之外，吴立峰在旁边提醒道:“这有什么好犹豫的，你不是一直想近距离了解周美电器的发展思路吗?”

······

自从那一晚学生会竞选时间后，魏东墙就觉得心就始终悬着，总觉得有什么事要发生在自己身上。

尤其想起那个青年离开时的话，魏东强觉得那才是真正的威胁，而自己对那些学生只能算是恐吓，因为自己根本没能力实现。

可是当第一天、第二天、第三天都没有任何事发生，魏东强正要放下心的时候，突然被通知去校团委开会，然后毫无征兆的，自己就被开除了。

魏东强还没有正式入编，华师处理起来非常简单，更确切的是王资军处理起来非常的果断。

华师副校长柴晓光的办公室里，柴穆晨满脸不解:“叔叔，魏东强是你的得意门生，你就这样看着他被王资军开除?”

“乱叫什么！”

柴晓光狠狠瞪了柴穆晨一眼:“他是华师的校长兼党高官，在学校里你要叫他王校长！”

“那东强怎么办?”

柴穆晨非常想知道一个理由，为什么身为副校长，居然都不能为下属兜底。

“没有怎么办，东强性格里太目中无人，在安稳的学校环境下未必就是好事，出去闯闯对他也是一种历练吧。”柴晓光有些疲惫的说道。

“可他是被赶走的，不是自动辞职的啊。”柴穆晨依然劝说着。

“又有什么不一样。”柴晓光抬起头，看着柴穆晨说道:“别人竞选学生会，也不是自动涮落，而是有人在阻扰吧。”

柴穆晨愣了一下:“王资军告诉你的?”

看到屡教不改的侄子，柴晓光终於还是放弃了。

“你回去吧，记得明天主动向团委提交辞去学生会副主席的职务。”

这下柴穆晨呆住了，他没想到居然还牵连到了自己，呆了很久突然大声吼道:“凭什么，我到底得罪了谁，陈秋蓉还是甄文雅！”

柴晓光静静的瞧着柴穆晨在办公室里发泄，直到他情绪稍微稳定，柴晓光才把办公室的上的两份红头文件扔在地上。

一份来自粤城市政府，《关於加强教师队伍建设的若干意见》;

一份来自华师党委办，《关於清除部分违规留校学生的通知》;

“你得罪的，不是一个人，而是一个群体。”柴晓光冷冷的说道:“它叫权利。”

······

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