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时隔十年，梁家召开第二次族会，对族规进行了修改，形成族规第二版。

相比於第一版族规，在族会之中，一众家族子弟提议之下，新版的族规增加了不少新的内容。

主要包括三点。

其一是家族的资源分配方式，由原本的按需分配，改成了按劳分派。

原本第一版族规之中，因为都是梁家子弟，血浓於水，所以对於家族资源的分配，没有做出硬性规定，基本都是各按所需，由家族之中提供。

但是这十年下来，这般分配造成的结果，却也是显而易见的。

梁家资源虽然得到了数十倍增长，却也培养出了不少耽於享乐，没有了奋斗、前进精神的‘纨絝子弟’;同时，家族之中开始出现分配不公的迹象，这无疑是家族分裂、兄弟阋墙的直接导火索。

原本是为了顾念血脉亲情，想不到最后却伤了、甚至毁了血脉亲情。

既然如此，在大哥梁昭钧、梁昭煌等人决定之下，将家族的资源分配方式，由按需分配改为按劳分配。

家族之中施行‘贡献值’制度，这‘贡献值’的获取，不一定非要为家族做出多大的贡献才能获得。

当然，有大贡献，自然有更多贡献值。

但是即便是没有大贡献，家族子弟日常为家族的工作、修行的进阶、修仙技艺的成长、甚至是年幼弟子的学习成绩等等，都有对应的‘贡献值’增长。

虽然这些‘贡献值’的数量没有多少，但是都在日常之中，日积月累之下自然也不少。

所有梁家子弟，以后除了每月一份最基本的资源供给，以作修行支持和家族福利，想要更多的资源、更好的修行条件，那就必须用‘贡献值’去换取了。

如此分配，家族之中耽於享乐的子弟和勇於奋进的子弟，自然就会慢慢区分开来。

享乐弟子会因为‘贡献值’的不够，慢慢沉落下去;而勇於奋进的家族子弟，自然会多多赚取‘贡献值’以换取资源修行，渐渐攀升上来。

当然，若是享乐的家族子弟，愿意为了享乐多多为家族提供贡献，赚取‘贡献值’以换取享乐的资源，那家族也是欢迎的。

如此，享乐者渐下，而奋进者渐上，家族之中自然人才济济，不会缺少可用之人。

二来，也不会再出现梁瑞坚所说的‘分配不公’迹象，直接掐断一条可能导致家族分裂、兄弟阋墙的原因。

这套‘贡献值’系统，将家族的资源分配由按需分配改成按来分配，虽然对於家族血脉亲情来说，显得有些冰冷、无情，但随着家族的发展、壮大，无论是资源、利益的增多、还是人口的增多，都需要一套明确的分配方案了。

这是家族新版族规的第一条改变，也是最重要的一条改变。

而新增第二条改变，就是确定了对於家族之中各部门、仓库的监督与清查制度。

这一次，梁昭煌对於家族各部门、仓库的清查，暴露出了诸多问题，让众人明白，即便是家族子弟，也会为了自身利益而损害家族利益。

损公肥私，甚至勾结内外，只有想不到，没有贪婪之人做不出的。

以后，为了防止这些问题，族规之中直接做出了新的规定，家族会不定期的对於这些部门、仓库做出监督、抽查、甚至整体的清查。