“你看过测试报告了吗？报告显示系统完全正常。”

“因为测试时的环境不会这样一直叠加上去。这个BUG是需要叠加到一定次数的时候才会引发，我也是因为好奇系统里面那些隐藏代码的作用，所以多做了几遍测试，结果才发现的。”

“发生多少次会引发BUG？”

“呃，六次。”亚布里艾尔看了一眼自己的电脑。

“然后，这个BUG会出现什么情况？”

“机器人失控。”亚布里艾尔简短地说。

卡斯托尔的眉头深皱了起来。

亚布里艾尔看着她的样子，有些不安：“安娜，要不这个系统我来修改？”

“阿贝，你还有更重要的事情……”

“没关系，我可以先改这个OS系统，曼杰特的追踪程序等多收集一些资料后再开始写——首先我们必须确定它的目标是组织的哪个部分系统。”

——是的，更重要的事情是曼杰特的追踪程序。

卡斯托尔的实验室已经将近十年没有启用，此前团队也未成立，而现在只有她们两个人。由於亚布里艾尔不太愿意出来组建自己的团队，卡斯托尔於是决定首先重新启动自己的实验室，把在欧洲研发中心的几名学生召集起来，先行组成一个小团队，由自己来带领。亚布里艾尔就先去OS研发组熟悉一下雷神的工作。

上班那天两人去得早。亚布里艾尔在实验室里给自己挑了一个偏僻的角落，HR的负责人接到了通知，已经给她办理好了入职手续。但她的卡片上并没有写明她是总工程师，只写了她是研发部的职员。比起介绍职务，亚布里艾尔更想投入工作里。

她有些发愁和别人交流的事情，但最后决定还是不要想太多。就像在塞伯罗斯的研究团队，她把工作做好了就少了很多不必要的麻烦。

卡斯托尔知道她跟不熟悉的人交流还是非常抗拒。但她也没多说什么，只是告诉亚布里艾尔放松一点，如果真的很不适，可以去她的办公室找她。

亚布里艾尔下车的时候手有些抖，卡斯托尔温柔地拉住了她：“阿贝，你只要先专心做好你的工作就好，不要怕。”然后，领着她去了HR办公室办理手续。

“欢迎您，贝鹿鸣博士。”

HR办公室的负责人已经接到了文件，知道总工程师会到研发中心来，但她也被告知不得透露总工程师的身份，只办理普通职员的卡片。因此，在卡斯托尔领着亚布里艾尔进来时她就猜到来者是谁了，赶忙将准备好的员工卡片交给她。

“谢谢。”亚布里艾尔的笑容有些僵硬，接下卡片后她不知道说些什么，只能点点头。

好在卡斯托尔见办好了手续，便拉着她去研发小组了。

HR办公室的职员们都注意到，安娜教授是主动拉着贝鹿鸣博士的手出去的——於是没几分锺，这个新闻已经传到了教授的助理南娜那里。