满打满算他们入职公司都不到一年，能在双倍工资的诱惑下坚持住，就足够证明自己对员工的优待了。

“盛总，要怎么办，把人扣下来三十天吗？”人事总监问道，这都到年底了，竟然有十多个员工要跳槽，这是明摆着不让她过好年了。

“不用，完成交接手续以后就放他们走吧。”盛清音放下了手里的名单，思考了一下说道：“现阶段也不用招新员工了，让大家加紧一点把部门年末的工作做好，年终奖一个季度的工资起，上不封顶。”

“好，我马上发通知下去。”人事总监打起了精神，有年终奖在面前吊着，这则通知发下去以后肯定会安了很多人的心。

盛清音说道：“记住了，这些人的辞职请求我已经同意了，从你发通知的时候起，他们就已经在走最后的交接流程了。”

人事总监秒懂，年终奖可是再坚持半个月就可以拿到手的真金白银，绝对不可以让这些已经动摇的人钻了空子。

果然，在年终奖的消息放出去以后，公司里的氛围一下就变了，原本略显浮躁的工作氛围瞬间消失。

没有被挖墙的员工开始加倍努力，甚至为了年终奖开始内卷了起来，一天天的九点上班九点下班，直接把公司当成自己家了。

这样的结果可不是制药愿意看到的，尤其是健茂的老总，他思来想去都咽不下这口气。

尤其是想到自己的名字曾经被挂热搜整整三个小时，还被无数网友嘲讽为失信企业家时，血压都飙升了不少。

“研究团队的人呢？三倍不行就五倍，十倍，把人给我挖过来，钱不是问题！”健茂老总说道。

“总裁，研究团队都是签了死合同的，那些能挖过来的基本都是最外围的成员，起不到什么作用……”健茂副总也很为难，这都要过春节了，大家和和气气的不好吗，偏要在这个时间点搞事。

“盛清音愿意和有关部门合作，我们也一样愿意。”健茂老总努力让自己冷静下来，“你帮我转达一下，我的要求不高，只要查一查对方的税务问题就可以了。”

健茂副总面露犹豫，“如果要和对方合作的话，我们售价三十万特效药估计就要腰斩到五位数了。而且对方不一定会答应我们的要求。”

“放心，他们会的。”健茂老总说道。完全冷静下来后，他又变成了一个散发着儒雅气质的大叔，“无非是钱多钱少而已，只要诚意到了，有的是人愿意去做。”

“而且我的要求只是查一查盛清音的个人税务而已，不需要上升到公司层面。”健茂老总说道，端起茶壶给自己倒了一杯热茶，“还有，盛清音很重视的那个小女朋友，你有没有查到对方的把柄？”

健茂副总摇了摇头，“对方底子很干净，学生时期不断的获奖，还是国美的优秀毕业生。”

“那感情方面呢？她总不会一直是单身吧？”健茂老总问道。

“这倒不是，根据对方的微博显示，她在毕业以后谈过恋爱，但是时间很短，大概半年就分手了。”健茂副总回忆道，毕业以后谈个恋爱而已，很正常。

健茂老总微微眯眼，“去查一下，她是和谁谈恋爱。可以的话，把人给我找过来，让他重新追求盛清音的小女友。”