她决定，往后每年都要去集市看看购买奴隶，一年一年地增加人口。

但这些人必须要做背景调查。如果是其他部落曾经的管理者、阶级统治者。所谓的上层人士人上人，这种人不能要。

这种人贪恋曾经的权利，贼心不死，见到部落强大，遂生贪婪之心想取而代之，扰乱部落安定。

比如虏大等人，没有他们的内应，厉等人根本不能成事。

反倒是曾经的被统治的奴隶、「下等人」等，只有经历了磨难，才会更容易珍惜来之不易的安定。

这些人，是部落未来的建设者，多多益善。

第75章

处理完反叛者之后，桑榆立即宣布即日起，由大雪负责新人管理事宜。

未来她的管理对象包括即将加入部落的，以及正处在试用期的新人们。

目前这一批游人，也将由她来进行管理和调度。

而二雪则提任砖瓦队队长，小雪作为副队长。

对内分工里面，二雪负责砖瓦制作管理，小雪负责陶瓷制作管理。

如此一来，部落里女性管理者的比例也逐渐增多。但在桑榆看来，这个比例还可以再进一步倾斜。

因为当前的岩、角、壮，甚至是高，他们所负责的都是相对关键位置职责。

而之前的枝、雀和大雪是仅有的正队长职位，其他均属副队岗位，且生产岗位居多。

但桑榆也不能过於偏心。

一切得看大家的努力，如果没有突出的表现，贸然提拔，对其他人来说不公平，对其个人成长也不是个好事。

桑榆深知这个道理，也并不着急。

未来时日还长，可以慢慢培养人才。

对於新进来的这五十名游人，将由大雪带领着，暂时加入建筑队，修建地下排水通道，搭建房屋。

由岩带领建筑一队，原先有七十人。但随着虏大叛变，如今只剩六十人，加上草带的建筑二队二十人，一共加起来有九十人。

联合新来的游人小队，总计一百四十人。

桑榆决定把这些人全部投入到基础设施建设中，尽早完成排水系统建设，赶紧建房子。

人多力量大，相信这几项工程也能尽快做完。

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