如果连这个都做不到，那证明赵长天看错了人。

李勇只是一个不堪大用的庸才。

李勇需要重点了解的，是即将入职的四个新人。

其中，赵长天让李勇重点关注的，有两个人。

一个是谢晓明的关系户。

另一个是公司李处长的关系户，也就是杨财。

赵长天之所以没重点提程红玉、以及人事处副处长的的关系户。

是因为程红玉直言不讳的告诉过赵长天，她要这个编制，是为了还人情。

只要把人收下就行，不用搞任何特殊对待。

至于那位人事处副处长的关系户，也是同样的情形。

那位副处长，也把话说得很透彻，他是迫于面子，才不得不求到赵长天头上。

他很明确的告诉赵长天，只要把人弄进销售科就行，至于日后发展如何，与他无关。

人家都已经把话说得如此清楚，赵长天自然知道应该怎么做。

“李勇，这个杨财，是总公司工程处李处长的关系户。

后台比较硬。

同时，这小子颇有能力。

我在阳城与他见过一面。

给我感觉，这小子是一个可造之材。”

赵长天着重介绍了杨财。

这个胖子，是赵长天打算重点培养的对象。

如果不出意外。

未来有一天，杨财会成为赵长天认可的自己人。

当然，这只是目前赵长天的初步打算。

至于未来究竟如何，还要看具体情况。

“明白了科长。

我知道应该怎么做。”

赵长天已经把话说到这种程度，如果李勇还不知道怎么做。

那他干脆辞职算了――

因为他不会揣摩上意，根本不适合当领导干部。

“李勇，你这个新成立的第四组。

虽然是一个新的销售小组。

但我计划打造成销售科的标杆。

为了起到带头示范作用。

你这个副科长和小组领头人，就必须要有拿得出手的业绩。

甚至要足够出色才行。

只有这样，你才会令手下人心服。

也会在小组内形成良性发展氛围。

而且，从长远考虑，也能为你下一步的晋升――

积累足够的资本。”

赵长天认真的叮嘱道。

顿了顿，赵长天继续：“为了确保你的业绩出色。

你自己要勤快、辛苦一些，多出去跑项目。

这一点，其实不用我多说。

对你的工作态度，我一向都是满意的。”

“科长放心。

我肯定兢兢业业，拿出比以前更勤奋的作风来。

保证以身作则，在小组内树立良好的工作氛围。

绝对不允许有任何组员偷懒耍滑。

除了带好队伍，我争取能在业绩上，实现比以前更大的突破。”

李勇郑重表态。

“李勇，你放心，关于你的业绩。

我会为你提供足够的支持。

我个人有一些不错的社会资源。

我相信，这些资源，应该足以能够帮到你。”

“科长，太感谢了。

您的人脉资源十分强大。

如果能得到您的帮助，我有把握完成销售业绩的飞跃式爆发。”

李勇无比感激的表态。

“送上马，再扶一程。”

李勇无比深刻的领会到了这句话的含义。

他觉得自己太幸福了！最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢