翌日，赵长天神清气爽的离开家。

开车载着王莹，前往公司。

赵长天一边开车，一边想着今天要做的一些主要工作。

今天，赵长天会是忙碌的一天。

有三个装修项目，需要赵长天去签合同。

这三个项目，合同金额都不低。

无疑，新的一年刚刚开始，临海分公司销售科，就将开一个好头。

刘国单、谢晓明等分公司高层，昨天都对销售科的工作，表达了赞扬态度。

总公司对分公司的考核，最重要的指标，毫无疑问就是业绩。

临海分公司刚刚完成升级，更是迫切需要亮眼的业绩，来稳定局面。

以此来回应个别领导的质疑。

而赵长天用最快的速度，做到了这一点。

这就是能力的体现！

赵长天不是偶尔表现出色，而是持续的有杰出表现。

对这样的干部，分公司高层怎能不支持？

这也是谢晓明逐渐对赵长天释放善意的重要原因。

也让总公司的实权领导，有底气为赵长天发声。

新的一年，赵长天有自己的宏伟计划――

他要带领临海分公司销售科，创造出一个其它分公司无法企及的销售记录。

为赵长天的下一步晋升，积累雄厚的资本。

赵长天的思路很清晰。

既然他不想走那种按部就班、累积资历晋升的传统升级路线。

那么，他就必须要拿出足够耀眼的业绩才行。

有业绩、有人脉，才能确保他一直走在快速晋升的道路上。

而要做出足够耀眼的业绩，绝不是喊几句口号就能做到的。

必须要下大力气才行。

在严格管理的前提下，赵长天这个一把手科长，必须身先士卒——

以他的强力表现，带动销售科所有人员的积极性。

才有可能实现赵长天的既定目标。

今天要签订的合同，三个项目中，有两个是赵长天本人跟进的项目。

这两个项目，一个来自于老高，项目额度高达一千二百万。

另一个来自于老黄，项目额度600万。

新的一年刚刚开始，赵长天自己便率先拿下1800万的项目。

这样的激励效果，完全可以想见。

三个项目中的另一个项目，来自于王莹。

这个项目，王莹已经跟进了快两年时间。

在赵长天还没来临海之前，这个项目刚刚立项的时候，王莹就已经负责跟进、运作。

这个项目是一个商场的室外装修。

整体以玻璃幕墙为主。

颇具技术含量，项目利润较高。

绝对算的上是一个优质项目。

项目额度在九百多万。

在近两年的运作时间里，王莹依靠自身的社交能力。

早已认识了项目决策组每一名领导。

但遗憾的是，虽然认识，虽然也当面交流过。

但却没能取得任何实质性的进展。

没有任何一个决策层的领导，给过王莹承诺。

在这种情况下，随着招标日期日益临近。

王莹基本对这个项目不抱任何信心。

只想走个过场，算是完成自己的本职工作。

然而，在项目招标前夕。

赵长天了解到这个项目情况后。

通过他的关系网，经过两次饭局，帮助王莹谈下了这个项目。

九百多万的装修项目，已经勉强属于大项目范畴。

在王莹的职业生涯中，尚属首次拿下这么大的一个项目。

预期项目提成高达四十万左右。

王莹过去数年累计的所有项目提成，也不过与这个数字相仿。