据赵长天所知，按照课程安排——

上午九点，培训课程将正式开始。

上午的课程包括领导力培训和团队沟通技巧。

有两位资深的企业培训师主讲。

按照要求，学员们要积极参与讨论，并与讲师进行互动。

中午十二点，学员们会到培训楼的餐厅享用午餐。

餐厅会提供丰盛的自助餐。

菜品丰富多样，可以满足不同学员的口味和需求。

大家可以在愉快的氛围中，一边享用美食——

一边交流上午的学习心得。

午餐后，学员们稍作休息，便会开始下午的课程。

下午的课程，将主要围绕创新思维和问题解决能力展开。

旨在帮助学员们掌握重要的职业技能。

课程将通过实际案例分析和小组讨论等方式，让学员们深入了解并掌握创新思维——

以及问题解决能力的核心概念和方法。

在实际案例分析中，学员们将有机会接触到各种真实的商业案例。

并通过分析和讨论，了解创新思维和问题解决能力在实际工作中的应用。

此外，小组讨论将为学员们提供一个互动交流的平台。

让他们分享自己的经验和想法，共同探讨如何更好地应用创新思维和问题解决能力。

通过下午的课程学习，学员们不仅能够掌握重要的职业技能，还能够增强自己的团队合作能力和沟通能力。

课程结束后，学员们将迎来自由活动时间。

他们可以选择参加各种丰富多彩的活动，放松身心，结交新朋友。

总体来说，课程还是比较密集的。

赵长天觉得，比他当年上大学时，还要更密集一些。

不过，就算课程再是如何密集，也仅仅只是十五天而已。

值得一提的是，虽然正式上课的时间是上午九点。

但学员们接到通知，八点之前必须赶到培训楼。

目的是进行一项比较重要的活动。

具体来说，为了更好的组织和协调班级的各项活动。

青年干部们需要选出一个班长，和五名组长。

选举过程分为两个环节。

首先，每位参与竞选的学员，都有机会进行简单的自我介绍。

然后，所有学员进行无记名投票。

但投票结果，并不是当选班干部的主要依据。

只是作为一个重要参考。

毕竟，由于大家来自全国各地。

彼此之间都谈不上熟悉、了解。

在这种情况下所进行的投票，就极有可能出现票数非常分散的情况。

甚至会出现多人票数相同。

从而也就无法选出比较适合的人选。

因此，负责管理培训班的负责人，也就是班主任，将会根据投票情况——

以及个人观察，经过综合判断，最终确定班干部人选。

说白了，所谓的投票只是走一个看起来显得比较民主的过场。

真正的决定权，其实完全掌握在班主任手中。

关于这些安排，学员们在昨天晚上就收到了相关消息。

对那些有志于竞选班干部的学员来说，提前准备好发言稿是最基本的要求。

此外，还要想方设法打听班主任的相关情况，以便能有针对性地投其所好。

争取在发言时获得其好感！

当然，如果是集团内部有背景的学员，则可以通过自身的人脉资源——

在私下里活动，对班主任进行公关，争取能被内定为班干部。

但据高峰给赵长天提供的消息，要做到这一点很难。

因为，担任这次培训活动的班主任——

据说是集团纪检部的一位资深副部长，为人刚正不阿。

如果有人从她这里走后门，弄不好就会适得其反，不但当不上班干部，还会引火烧身——

被其严肃批评。

并导致在培训结束后得到负面评价，从而影响到日后的前程。

赵长天非常希望这个传闻是真实的。

他很想竞争班干部，但他在集团又没有任何人脉资源，不具备走后门的可能。

在这种情况下，赵长天自然希望，传闻属实，班主任真的刚正不阿。

这样一来，大家就会都处于同一起跑线，能够在公平的环境下展开竞争。

只有这样，赵长天才有当上班干部的可能。