第119章 不懂事的人事处(2 / 2)

第四舰队,将于28日早上,正式出发前去征风军报到。

李锋随即让战舰智脑,给所有舰员下达全员返回战舰的通知。

四号战舰,开始热闹起来。

不断有舰员返回。

但同样,人事处方面,也开始不断给李锋发来各种调动问询函。

大量军官、舰员,申请调离四号战舰。

有军官和舰员想要调走,主要决定权,在人事处那边。

作为舰长,李锋只有建议权和少数否决权。

李锋懒得去看,让军用腕表的智脑批量处理,全是同意。

现在的四号大型战舰,只要没谁吃饱了撑着,把古灵兮这位他内定的嫡系二当家调走。

想走想留,都是悉听尊便。

大量军官和舰员找关系调走,本身也是他第一轮大清洗计划中的重要一环。

26号上午,他又开始收到大量职务调整的问询函。

绝大部分是中队长、小队长的升迁。

中高层军官方面,因为没人主动离开,几乎没动。

像古灵兮,已经达到少校军衔,却仍旧只能出任一团团长。

“人事处,有点不懂事了!”

李锋稍稍有点不满。

特战舰队发展潜力恐怖,谁能率先晋升小队长、中队长,谁就有机会步步领先,乘风而起。

这些职务调整,背后涉及到大量家族的利益争夺,特战局人事处上上下下,绝对赚得盆满钵满。

没给他这个舰长分润点好处也就罢了,居然没有提前征询他是否有嫡系需要晋升名额。

他眼下,除了准备弄走一个副舰长,给古灵兮腾个副舰长职务之外,中低层确实不需要名额。

但不需要,不代表人事处可以不给他。

很好。

给人事处,记一大过。

至于处分……

李锋稍稍思索,让智脑给所有白种人晋升的问询函,全部回上‘疑似短命相,不适合出任该职务’的建议。

否决权,则没有动用。

这东西,更多的是一号人物的权利象征。在联邦政府或军方各个阶层,大部分情况下,谁用代表谁无能。

李锋其实并不在意考核评级是否受到影响,反正以他的战绩,这点影响微乎其微。

纯粹就是他没有否决所有职务调整的权力,没法进行无差别炮轰,还不如全部回个嚣张又离谱的建议来得过瘾。

两个小时后,人事处没有采纳他的建议,正式下达职务调整通知。

“有点意思!”

李锋心中了然。

他先前,还以为人事处只是里面利益太大,所以故意忽略给他留几个名额的规矩。

现在看来,人事处处长,似乎是在和梁启承这位局长扳手腕。

要不然,看到他那份批量发送的,无差别攻击,又嚣张到离谱的建议。

怎么也该派人联系他,安抚一番。

毕竟,他是一口气屠杀过五百多天才的舰长,什么事都干得出来。

就算人事处的高层们不怕他一个小舰长的威胁,这些晋升的天才,背后那些家族也得心里发慌。

少不了动用关系,给人事处施压促成和解。

人事处高层无视这些压力,只能是另有所图。

……

27日,江婉欣发来两个消息。

一个是已经和卡洛斯家族达成所有细节,条件和艾伯特所说的毫无偏差。

很显然,艾伯特顶住了家族高层和内部的压力,坚持推动这场超级大白送。

另一个消息,则是不少跨星际集团和企业,给永安集团发去合作意向书。

各种意向书里,都巧妙的提到了某个名字。

这无疑是四号大型战舰那些中队长、小队长天才们,身后的家族或势力,眼看人事处不肯找李锋和解,只能私下里贿赂他。

李锋让江婉欣全部拒绝。

临时烧香,晚了!