一月底，市委组织部正式发文，设立公开选拔领导干部工作办公室，简称公选办。

而王加民，则被任命为公选办主任，林远明则为副主任。

文件下发，便意味着这个临时成立的机构正式确定下来，根据组织部文件，公选办的主要职责主要有四块，一是研究拟定公开选拔领导干部工作和竞争上岗有关政策和规划，并对下级组织部的公选工作进行指导；二是定期根据市管干部缺位情况，提出市管干部公开选拔工作方案并组织实施。三是承办省管干部公开选拔有关推荐报名、组织参加考试等工作，组织、管理、审核和指导县（市、区）、市直单位公开选拔和竞争上岗的相关工作。四是协助探索和推进干部人事制度改革。

这个职责规定，跟之前公选办所干的工作是吻合的。

与此同时，公选办的成立，也预示着武阳市的领导干部公开选拔工作，将走向正规，形成常态。

二月一日，从建恩县组织部借调来的蓝军，也返回了建恩县组织部，他原本是建恩县组织部的一名科员，这次回去据说被安排为县组织部公选办主任，也算是得到了提拔。毕竟县直机关几乎都是科级机关，所以一般员工和副科级、科级干部之间，还加了一个股级干部，也就是说蓝军一回去，便成为了建恩县委组织部的中层干部，可以说这次他借调到市委组织部几个月的时间，还是有很大收获的。

蓝军走的时候，心情是很愉快的，他借调到市委组织部来，其目的就是为了通过这次历练，增加一点资料，以便回去得到一次提升。

走之前，蓝军专门请了公选办的人一起吃饭，一来大家共事这么一段时间了，相处得还是很愉快的，二来以后他的工作还需要得到大家的支持和指点。

看到蓝军兴奋异常的样子，李南心中却是有些担心，又有些期盼。公选办正式成立以后，人员方面肯定是有所调整的，除了正副主任已经确定下来了以外，具体工作人员还没有定。蓝军现在走了，就只剩下自己一个人了。这种情况，肯定不可能一直持续下去。

说不定很快部里面就会将人安排好，也不知道自己能否正式调过来。

只是，这段时间也没有一点风声，部里面也没有哪位领导找自己谈话，办公室管人事工作的主任也没有找过自己。

这个事情一直悬着，让李南心中感到有些不安，但他又不能直接去问领导。

即使是比较熟悉的王加民，李南也不好直接问他。

过两天就要过春节了，如果能够在之前解决掉这个问题，李南也能够安心地过一个春节啊。

二日，按照部里面的安排，从干部一科、干部二科分别调了一个人到公选办安排工作。

因为组织部内设科室负责人公开选拔以后，这两个科室人员都有多的，根据部里面的安排，便分别调整了一人过来充实公选办。

现在公选办加上李南，一共有了五名工作人员，比刚开始临时成立时还多了一人，但是五人之中，只有李南是借调的身份，另外四人都是正式的员工。

这种情况，就有些微妙了。

似乎，部里面，没有将李南正式调过来的意思。

这让李南很有些沮丧，原本以为通过自己的努力，这次正式调过来的机会还是很大的，毕竟自己这段时间表现得很不错，而且还发表了好几篇文章，连李部长都表示了赞赏的。