“希望齐达内能够充分吸取前任的经验教训。”

对於巴塞罗那，马卡报认为马蒂诺的球队拿到了四十六分，却只能屈居第二，这是相当令人错愕的一件事情，因为这是过去十几年来巴塞罗那冬歇期前所能够拿到的第二高积分。

最高的就是上个赛季，比拉诺瓦执教时期，巴塞罗那冬歇期前十七轮拿下了四十九分，那是本世纪以来积分最高的半程冠军。

不难看出，马卡报对马蒂诺的处境很是同情。

但巴塞罗那的问题不仅仅只是马蒂诺，还在管理层。

巴尔德斯、伊涅斯塔等球员都面临续约，梅西对自己的待遇和处境也有更高的要求，但罗塞尔在这一方面却很犹豫，俱乐部财政不宽裕，让他无法像其他土豪球队那样，满足球队内部的要求，但此举却是引来了球员的不满。

更让人忧心的是，梅西本赛季先后受到了逃税案和洗黑钱丑闻的影响，但巴塞罗那管理层非但没有给予支持，俱乐部副主席哈维尔·法乌斯反而在公开场合宣称，俱乐部没有任何理由给梅西加薪。

在焦头烂额之际，却被人如此对待，梅西气得暴跳如雷，接受媒体公开给出还击，抨击哈维尔·法乌斯就是一个对足球一无所知的球盲。

梅西还公开澄清表示，自己和家人从来没有主动要求过加薪。

向来嘴大，同时又敢於直言的伊布拉希莫维奇也罕见地公开支持梅西，表示俱乐部的这种言论令人心寒，不能用这种方式来对待梅西。

很快，世界体育报就揭发内幕，哈维尔·法乌斯是巴塞罗那掌管财政的副主席，他的言论并非无稽之谈，只是在公开场合如此评价梅西，确实有欠妥当。

媒体还爆料，罗塞尔在事发后亲自给梅西打电话，表示哈维尔·法乌斯的言论并不代表俱乐部管理层的意见，并承诺将在冬歇期后跟梅西重新开始续约谈判。

谁都知道，如今的这支巴塞罗那最最不能开罪的球员，第一个是梅西，第二个是伊布拉希莫维奇，结果现在两大巨星同时出面抨击，管理层哪能不重视?

巴塞罗那内忧外患，皇家马德里也是问题重重，本赛季球队的防守出现了大问题，阿尔比奥尔和布鲁诺·阿尔维斯的防线水平下滑得很快，这让皇家马德里本赛季的成绩相当低迷，丢分太多。

所以，马卡报认为，按照目前的这份势头，本赛季的西甲冠军将在巴塞罗那、马德里竞技和中国城之间诞生。

而根据博彩公司所开出的赔率，中国城依旧还是四支强队里面赔率最低的，可见所有人依旧还是不看好这支球队下半程的表现。

但对於中国城本赛季的表现，西班牙和欧洲诸多媒体都纷纷用疯狂来形容。

西甲平均年龄最低的球队，第一次执教的齐达内，两相结合，却缔造了如今西甲排名榜首的中国城，这不得不说是相当叫人惊叹的一件事情。

很多媒体都纷纷深入挖掘，认为中国城能有今天，高效率的专业管理团队功不可没。

“以阿曼多·马科斯为首的运营和商业运作团队，让中国城在短短几年时间内，成为了欧洲足坛最赚钱的俱乐部之一，例如今年冬歇期，中国城受邀前往多哈集训，不仅分文不花，还得到了一笔丰厚的出场费，同时还将签署两份中东地区的商业赞助合同。”

“卡洛斯·坎塔雷罗曾经是世界上最优秀的助理教练，但现在他绝对是当今足坛最顶级的技术总监，正是由於他的存在，让中国城在过去几年，年年出售核心主力，但年年保持联赛前四，这一份成绩单堪称欧洲第一。”

“当然，最不可忽视的还是高寒。”

“十三年前草创中国城，从西班牙最低级别联赛打起，谁都没有想到，十三年后的今天，这支欧洲足坛最年轻的顶级联赛球队已经是西甲榜首了。”

“重用阿曼多·马科斯这样出类拔萃的职业经理人，提拔坎塔雷罗这样的技术总监，高寒对中国城的经营无疑为整个欧洲足坛都起到了绝佳的示范作用，更加难能可贵的是，中国城在互联网上的影响力相当大，丝毫不输给皇家马德里和巴塞罗那这样的顶尖豪门。”

但更叫人惊讶的是，在西班牙媒体ISF评选的，新赛季五十大本土新星排行榜里，前十位里就有五名中国城球员，分别是伊斯科、科克、赫塞、莫拉塔和莫雷诺，这还不包括转投皇家马德里的卡瓦哈尔。

而前二十里面，还有萨乌尔和贝莱林这两名小将，他们都在二队效力，表现出色。

在这一份榜单里，中国城被誉为是西班牙青训实力最为出色的球队。

“当这一群九二年一月一日以后出生的本土球员继续成长进步，中国城未来几年的发展势头将继续保持迅猛稳健。”

而在巴西着名的PLURI谘询公司排出的，世界上最具价值的一百家俱乐部榜单里，中国城第一次杀入了前十，并且一口气冲到了第六位，排名甚至超过了切尔西、曼联、阿森纳和尤文图斯等球队，达到了四亿七千万欧元。

但这只是球员的价值，如果按照福布斯俱乐部的市值排行榜来算，中国城的市值将达到十亿欧元，仅次於皇家马德里、曼联、巴塞罗那、阿森纳、拜仁慕尼黑和国际米兰之后。

福布斯还预测，一旦中国城新球场启用后，而本赛季成绩又延续上半程的势头，整体市值将超过十五亿，甚至达到二十亿，排进前五。

对於这些虚名，高寒纯粹是当娱乐新闻看。

他更加关心的还是球队到卡塔尔多哈的集训，以及马上抵达欧洲的中国足协选帅团。...

先定个小目标，比如1秒记住:　书客居手机版阅读网址: