一下到手两家随时可以开工生产的工厂，对於李莫的帮助不言而喻。

算上现有资产，如今李莫手下已经掌控五家一线生产工厂，按照集优发展的想法，李莫暂时打算把五家工厂分别规划成单项目生产基地，分别集中生产他新购进的位面产品。

这样不光减轻了丑鱼一号厂的生产压力，也在效率上翻番，今后依靠这几家工厂便将担负起供应全北河省文具市场的重担。

“老板，两位新入聘职员已经来到公司了，您要不要接见一下?”

送走宏发文具负责人没多一会，助理便来到李莫办公室提醒道。

“那两位海归来了?”

闻言，李莫放下手里那份转让合约，“那就请来我办公室吧。”

“好的。”

自从前两天把超高福利的招聘书发放出去后，李莫收到的回馈信息便呈爆炸趋势发展，不光本土大学高材生纷纷报名参选，就连海外听说这样招聘的留学生也都熬夜发送电子邮件应聘。

住房保障、高昂薪资、一年几乎两个月的带薪休假，旅游补助，进修补助、节假日补助、购车补助…一连串超乎发达国家福利标准的薪资制度发放出去后，霎时间便为丑鱼吸引来诸多目光。

以至於那些原本想到华夏首都、魔都、广洲等发达地区发展的各类人才，也都被驻扎在石川的这家原本不起眼的文具公司所吸引。

向当地政府负责部门谘询过，并确信这是家合法正规公司后，那些身怀才华的管理或技术出身的才子齐齐聚焦丑鱼文化。

从这些人当中，李莫首先物色筛选了三位高材生，来分别负责自己新开发的二三号工厂技术等问题。

除此之外，更多的人才也将陆续被李莫选中，加入到丑鱼集团中来。

过了一会，三个身形健硕，文质彬彬的男子便走进李莫办公室，纷纷主动自我介绍一番。

“你好，我叫乔翰。”“我叫吕思铭”“杨戟，老家北河省定海市。”

大概都是受国外教育的缘故，和之前鲁智二人的略显拘谨不同，这几位知识分子都显得更为开放大方，丝毫没有因为眼前这位是老板而太过拘束。

乔翰，麻省理工材料工程专业硕士生，之前跟随导师在美一家化学研究室做研究员，负责开发过多锺新型高科技材料。原本打算回国到华夏某科研部门实验室工作，无意间发现了李莫的招聘并了解到这家公司类似google的发展路线后，便打算尝试一番。

杨戟，和乔翰同为麻省理工校友，毕业於化学工程技术，曾在诸多国际化学研究竞赛中获奖，也被称作研究达人，自己申请的专利已达十多项。

另一位吕思铭则毕业於哈佛商学院，回国前已经在美国当地一家颇具名气的公司担任总经理助理职务，也曾为一些小公司提供过管理服务，为了和自己在华夏一家国企工作的女友团圆， 加之其他一些因素，重新归国定居。

这几人也都是被李莫创造的自由宽松的工作条件，以及超高的福利待遇所吸引，前来一探究竟。

当然，作为一名希望事业有成的高材生，他们也都希望李莫能拿出除福利外可以吸引自己的产品或理念。

“首先我想说的是，欢迎两位加入丑鱼文化公司。”李莫依次和两人打过招呼后，笑道，“其次，很抱歉你们一来就有重要任务交给你们负责。”

既然拿出如此高的福利待遇，李莫自然也不会诚心充当冤大头只为花钱买噱头，而是确实在某方面有着自己的需求安排。

并且，他也知道，自己只有拿出真本领，而非单纯依靠高福利待遇，才能让这些桀骜不驯的人才心服口服的为自己勤奋工作。

“相信机械铅笔这项产品你们已经听说过了，丑鱼主打品牌之一，除此之外，在你们来之前我们又开发出了另外几款新产品，但是都在关键阶段出了些问题，需要你们来为公司解决麻烦。”

“很乐意尽全力为公司奉献。”

闻言，乔翰和吕思铭相互望了一眼，急切的想要知道李莫交给他们的任务，弄明白会是什么样的挑战项目。

自己可是抱着最大限度创造体现自身价值的目的来的，但愿这位新老板不会让自己失望而归。

【快半年没出过门了，整个人都要憋出抑郁症，十一这几天准备出去走走，更新有些不稳，致歉！】

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