“不。”乔布斯直视着比尔?阿特金森，态度坚决地回答，“我从麦金塔团队中总结出来一条非常重要的管理经验。那就是，如果想要建设一个由一流队员组成的团队，那就必须要狠。这里面的道理很简单，团队扩张时，要是吸收了几名二流队员。就会随之招来更多的二流队员。很快，团队里甚至还会出现三流队员。”

见比尔?阿特金森还要劝解，乔布斯挥了挥手，“你不要说了。麦金塔的成功经验告诉我，一流队员只喜欢同一流队员合作，换而言之，一流的团队不能容忍二流队员的存在。”

乔布斯张口“二流队员”，闭口“三流队员”，彻底激怒了丽萨团队的成员，有些人不等最终的裁员名单公布，便气愤地摔掉员工牌，“没什么大不了的，信不信我出门之后，转头就可以找到下家。”

“你的言下之意是去哲儒吧？那就不送了，反正那边也收编了不少我们这里不要的淘汰品。”乔布斯连声冷笑，“只能做出10000美元图形用户界面系统的人，正好凑到一起。”

……

ea已经搬到了红木城，方圆电脑在山景城的总部也建设完毕，正要迁移过去，库比蒂诺这边独留哲儒，总算不用再像以前那样拥挤了。

约翰.钱伯斯和路易斯.郭士纳正讨论着为洛杉矶奥运会提供it解决方案的工作，查尔斯.西蒙尼过来说道：“刚才，曾经为丽萨电脑开发办公软件的工程师，接到苹果公司那边丽萨团队成员打来的电话，说他们被大批解雇了，问我们这边是否有招聘意向。”

“唐说的还真对，走在作死路上的苹果公司，每过上一段时间，内部就会闹出一场乱子，要不然就浑身难受。”路易斯.郭士纳笑着摇了摇头。

“没有人比唐更了解苹果公司的这些怪胎了。”约翰.钱伯斯也笑了，“从过往经验来看，离开苹果公司的人，并不一定都是无能之辈。相反，他们身上往往表现出来一个难得的特殊品质，那就是，经过苹果公司，尤其是乔布斯的摧残，工作抗压能力都非常出色。”

“那就像以前那样，我择优录用了？反正手里有大把的项目可以安排。没准挑一批派往香江的研发中心，也不会有抵触情绪，毕竟他们在苹果公司被乔布斯打击得不轻，被归类为二等和三等员工。”查尔斯.西蒙尼确认道。

“记得带一位律师在身边咨询。”路易斯.郭士纳提醒道：“发布了mac后，苹果公司就有点翅膀硬了的意思，和我们渐行渐远，小心为上。”

……

不得不说，乔布斯在合并丽萨部门和麦金塔部门的过程里，所表现出来的粗暴和冷酷，把丽萨团队的成员吓坏了。

丽萨电脑的销量，现在几乎可以忽略不计，大批卖不出去的产品积压在仓库里，都快落上一层灰尘了。

隆重发布的mac，更进一步掐灭丽萨电脑经过改良以东山再起的希望，如此算下来，丽萨团队的存在确实没有必要了，不管解散还是合并，都无可指责。

但问题是，按照乔布斯的合并计划，新部门的领导职位，根本就没有原丽萨团队成员的份，这让那些幸运地没被列上裁员名单的丽萨团队成员，不可避免地心生疑虑，对职业前景极其悲观。

于是乎，当听说哲儒愿意接收被解雇的丽萨团队成员后，丽萨部门还没等合并完成，便轰地一下树倒猢狲散、人走楼空了。

以至于，哲儒特意派来一辆巴士，停在苹果公司门口迎接这帮人。

一时之间，出现了一个奇景，三三两两的被解雇或者主动辞职的人，抱着纸盒，从苹果公司大门走出来，直接上了哲儒的大巴，最后浩浩荡荡地离去。

见此情景，首席执行官约翰.斯卡利隐隐感到有些不安。即便mac的成功发布振奋了苹果公司的士气，可也架不住如此败坏人心啊。

约翰.斯卡利和乔布斯的关系虽然仍然处于蜜月期，但他还是腹诽不已，怎么一个普普通通的部门合并，被乔布斯弄得如此鸡飞狗跳。

于是，约翰.斯卡利电话联系到了方圆电脑首席执行官约翰.钱伯斯，开门见山地说道：“你们成车地拉走我们的工程师，做法上有些不太合适吧？”

两个约翰沟通起来倒也直接，约翰.钱伯斯笑着回答：“那是你还不太习惯，库比蒂诺能有多大，我们这些公司难免各种纠缠不清。其实你可以换个角度思考，我们这也是帮着合作伙伴苹果公司恢复秩序。”

“秩序？”约翰.斯卡利放下电话后，自言自语了一句，他突然记起来入职的时候，马库拉和自己的深谈，其中就反复提到了要建立苹果公司的秩序。可看现在的情形，实在不容乐观啊。

叹了一口气后，约翰.斯卡利亲自去找乔布斯，希望他的工作手段能够和缓一些，没想到对方一如既往地毫不在乎，“这些二流员工，随他们去吧，没什么大不了的。”

说到这里，乔布斯看了一下时间，“我要去接珍妮弗了，她好奇得非要我陪着，一起去看唐焕出演的那部电影《护花倾情》。”

珍妮弗?伊根是乔布斯新交的女友，mac发布会结束不久，乔布斯就亲自跑到人家卧室里，安装上了一台mac，可见两人现阶段如何蜜里调油了。

约翰.斯卡利不能坏人好事，只得无奈地点头，放乔布斯离开。