抱着这样乐观的信念，颜书妤拨通了人力资源部的电话，接电话的是徐经理，一位已婚已育、脾气温和的大姐，颜书妤开门见山，理由张口就来，“徐经理，实在不好意思，我儿子突发生病，我得二十四小时照看他，工作方面无暇顾及，可不可以让我即时离职”

“即时离职这个不符合公司规定啊，我们至少要提前一个月提出辞职申请的。”原主不至于见人就介绍自己的个人情况，但在同事面前也从不隐瞒她单亲妈妈的身份，徐经理又是人事部经理，对职员的情况只会更了解，所以她拒绝了颜书妤辞职的诉求后，也提出了更为合适的方案，“孩子病得严重吗这样吧，实在走不开，你可以先休假，照顾孩子要紧，等回来上班再补假条。”

徐经理的建议当然是好的，只是颜书妤听完有点慌，还以为自己最担心的情况要发生了，只好更加努力的找理由，“请假当然也可以，只是孩子免疫力不好，生病起来反反复复，谁也不知道要请多久，容易耽误工作。而且我上了两个月的班，慢慢发现这个工作不太适合我，主要是夜里要值班，把孩子一个人扔在家里，实在放心不下，加上这次他生病，我想不如直接辞职了。”

其实颜书妤不想值夜班也很简单，跟其他同事调整一下，她不负责大老板的工作就好了，但徐经理只是人事经理，不是客房经理，当然不好在人家的职责范围内指手画脚，加上她也是母亲，自觉能够理解颜书妤内心的焦急，便沉吟道“你坚持要辞职，我也可以批，但是没有走辞职程序，会扣除一部分工资，你同意吗”

她要是不说，其实颜书妤都没想起来，原主好这个月的工资没领呢帝景酒店应聘标准高，相应的工资待遇也要高出同行一大截，现在是月底，原主这个月刚好转正，底薪就有五千八，加上各种餐补住宿补贴，关键是照顾大老板还有丰厚的奖金和值班补贴等等，搞不好到手就有七八千。

发财了啊颜书妤飞快的算完账，心里别提多美了，但是很快又想到徐经理的话，连忙问“徐经理，现在辞职要扣多少工资”

“按照规定是50呢。”

“百百分之五十”颜书妤心痛到无法呼吸了。

徐经理笑道“所以我建议你先请假，回来再走正规的辞职流程啊。”

见钱眼开的颜书妤确实纠结了一下，最后还是理智占了上风，按照徐经理的说法，她得提前一个月辞职，意思就是说她还要在男主父亲面前晃一个月为了避开恶毒后妈的炮灰结局，她现在躲这位大佬都来不及，实在犯不着为了半个月的薪水冒这种风险。

颜书妤忍痛决定道“我还是现在辞职吧，麻烦徐经理了。”

“没关系。”

“那我们陈经理那边，我还要打招呼吗”

徐经理善良的表示“等下要开会，我帮你知会一声也行，你就安心照顾孩子吧。”

颜书妤表示放心了，人事部离得远，可能不知道她昨晚干了什么大事，但肯定是瞒不过顶头上司的，能省去跟对方打交道的尴尬，她可开心了，真心实意的道了谢，又忙问“对了徐经理，我的工资什么时候结”

“跟我们一样，会计十五号统一打账上。”

再等半个月嘛，她连扣一半的工资都接受了，多等几天也不算什么，颜书妤心情愉快的跟徐经理道别。

穿越的第一天颜书妤就备受挫折、处处碰壁，直到现在完成了辞职的伟大壮举，她才重新找回了自信，信心满满想要开启新的人生了。

重拾信心的颜书妤当然不知道，按照惯例，不是坐在总部办公室、就该在总部会议室主持会议的周总，此刻竟然端坐在房间里，衣服也没换，只是松松垮垮的系着被她扒掉的浴袍，抱着电脑慵懒的靠在沙发上。

周钦和的身后，两位精英特助面无表情、目不斜视，心里却在不约而同的diss已经第五遍了，真不知道这段监控有什么魔力，值得他们分分钟几百万上下的boss放下公务，反反复复地看这么久

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