心里已经有了培养李雪儿的想法，前提是她能办好自己交代的任务。????实际上，托马斯在认识李康后，就对李雪儿的心思淡了许多。

李康让他有在异乡找到知己的感觉。

一个大陆人，对美国的风俗和文化有这么多的了解，真的很难的。

不管他说什么话题，李康都能接住。

讨论明星八卦，电影，电视剧，

甚至是美国政治人物，李康都能根据这个人的特征，

给出自己的点评。

这就很厉害了。

一个对你这么了解人，只要李康想，帮波导公司争取一点利益，将会发挥出超级巨大的作用。

“李康，你对波导公司，他们的工人工作环境怎么看？”

托马斯这几人不是特别受重视，前面的那群大佬才是主要人物。

后面的李雪儿虽然大多数时候都听不懂前面两人的谈话，也没资格插进去。

但“Do you thinkfactary”这几个单词还是能听懂的。

这是在询问李康对这座工厂的印象怎么样。

李康刚准备回答时，身后碰巧就传来李雪儿的轻咳声。

“雪儿小姐，你身体有什么不适吗？”托马斯用蹩脚的中文关心道。

……

都是流水线上努力工作的工人，在专心工作的时候，还要勉强抬着笑脸来看这些视察的领导。

大多数是厂妹，手巧，动作快。

倒是这些外国人的到来，让这些没怎么见过外国人的厂妹感觉到稀奇。

厂长一看这些人要停下手上的活儿，就大声喊道：“看热闹也别忘了干活。今天来的领导是摩托罗拉的老总们，大家一起向老总们问好。”

论指挥员工这一块儿，波导公司是走在前列的。

厂里的人都特别听话。

总裁见到这个厂如此井然有序，员工脸上还有热情洋溢的笑容。

难得脸上露出一丝笑意，是对这些流水线工人的，“谢谢你们的热情。”

“我很喜欢你们国家，你们这里的人很善良很热情。”

总裁也只是说了几句客套话。

李康在后面听了，一点也不这么认为。

要是真喜欢，就给别人留下一点利润空间呀，帮他们涨涨工资呀。

怎么不问一下他们的收入情况。

好像是感知到李康的心里话，总裁先生突然问起了一个厂妹。

“你们一天工作多长时间啊？”

厂妹听不懂，旁边的林教授给她翻译了一遍。

让厂妹很激动，紧紧抓住了总裁先生伸过去的手。

旁边的波导公司一行人可非常紧张，生怕厂妹乱说话，控诉他们血汗工厂之类的。

“我们一天工作八个小时，下午五点下班。”

厂妹脸上带着一丝疲惫，手上还戴着手套。

能与外国老总握手，让她感到非常荣幸，回去后可以跟姐妹们吹牛了。

黄世仁听到厂妹这么回答，松了口气，幸好没出什么岔子。

在他们来之前，厂里就已经召集好员工，提前培训过一遍了。

谁要是说错话，当场解雇，甚至还要罚款。

都是从边远贫困地区过来打工的人，早就习惯了这样的工作条件。

再加上现在的大环境，人人都很珍惜手里的这份工作。

总裁继续追问着：“你们平时有加班吗？”

(本章完)