但吴小正最担心的还是节目质量的问题。

一个歌厅的生意火爆不火爆，关键还是看节目质量。

“老板，放心吧，咱们天上人间规模大，档次高，收入不会差，因此我们给演员的费用给得起。目前我已经提前预定了整个长市歌厅最好的演员，一谈起咱们的格调跟待遇，没人能拒绝。”欧阳胖胖自信地说。

这就是做大做强的好处。

做大了，做强了，生意火爆了，收入自然就高了。

收入一高，就有能力花重金请来最好的节目。

这样会形成一种良性循环。

很显然，欧阳胖胖已经想明白了这一点，他并没想过要克扣演员的待遇来榨取利润。

吴小正又点了点头。

但他还是有事要吩咐。

“注意一点，咱们既然有了自己的演艺公司，那这一块你也要盯紧点，有好的人才，尽量帮演艺公司签下来。还有，要多给咱们自己演艺公司的人一些上台的机会。”

这也是吴小正想说的。

对于张颖所打理的演艺公司来说，吴小正已经很长时间没关心了。

一来，是因为天上人间还没开业，演艺公司现在只能以到处跑场的方式来生存，还没有属于自己的舞台，吴小正就算想帮忙，也使不上劲。

二来，他觉得演艺公司这一块，尽量还是让张颖自己去摸索毕竟好，那样她才会成长起来。

但在关键时候，他还是要照顾和倾向一下的。

欧阳胖胖露出了为难的神色。

“老板，现在演艺公司的那些演员和节目，除了张颖以外，大部分都还差点火候，我怕硬上的话，会砸了我们天上人间的招牌啊！”

吴小正皱了皱眉。

如此看来，演艺公司的发展并不算顺利。

最起码在新人的发掘和培养这一块，应该是做得还不够尽如人意的。

不过，这也是一个鸡和蛋的问题。

一个有才华的新人招进来，要想让其成熟，除了刻苦的练习之外，还得接受舞台的考验和锻炼。

如果节目质量不过关，就硬上舞台的话，确实会砸歌厅的招牌。

可是，如果不给上台的机会，节目的质量又很难提升上去。

这是个矛盾。

吴小正记得，他在前世看过奇志和大兵的报道，说他们刚上台时，经常被观众喝倒彩，要赶他们下台。

在厚着脸皮登台磨出经验来后，才领悟出真正受观众欢迎的题材和内容，这才慢慢火起来。

新人不能缺少机会。

想了想，吴小正说道：“这样，歌厅不是一般在9点后才正式开场吗？咱们的天上人间就在晚上8点开场，前面的这一个小时，就当成新人试炼场，免费送给观众，这样大家也无话可说。”

“妙啊！”欧阳胖胖立即拍起手来。

他立即就意识到了吴小正这个主意的妙处。

这样既能给新人机会，又不会砸自己招牌，一旦发现有潜力的新人和好节目，又可以往正式场挪。

一举多得的好办法。

在打发走胖子之后，吴小正忍不住感慨了一番。

不知不觉，快一年过去了。

歌厅快开业了。

吴大厨集团大厦也很快能启用了。

马上就要迎来新的一年。