联想可不是什么没前景的小公司，分公司经理也不是什么低级职务，这可是主政一方的诸侯。

吴小正决定稍微使用一些技巧，以稳妥地来说服他。

“那请吴董先坐几分钟好吗？给我五分钟时间，我把事情安排一下，再来陪你。”

“去吧。”

吴小正真的很欣赏这种态度。

尽管有重要客人来了，但还是没有忘记本职工作，能以较为委婉的方式取得客人的谅解，就是一种很好很职业的解决方式。

五分钟，果然是五分钟。

吴小正一杯茶还没喝完，朱力男又出现在他面前。

这说明他是一个很有时间观念，又很有执行力的人。

吴小正对他的欣赏又多了一分。

“朱经理，有时间吗？陪我出去走一趟如何？”

既然要挖墙角，直接在对方的公司挖似乎不合适，吴小正决定换地点。

“好啊。”

朱力男痛快地答应了，连去哪里问都没问。

这是对重要合作伙伴必要的尊重。

这也说明，他并不是一个多疑的人，而是一个很冷静、很自信的人。

吴小正对他越来越喜欢了。

很多时候，看人就是这样的，看细节。

对于一个人的细节看准了，一般就不会看走眼，一个优秀的人，在细节方面的表现也必然优秀。

这是吴小正的经验。

朱力男跟着吴小正上了车，一路上，他还是没有多问，直到吴小正把他带到了吴大厨大厦。

“真漂亮，就算是我们公司总部，也暂时没有这么漂亮舒适的办公环境。”

朱力男没有吝啬自己的溢美之词。

吴小正又是很随意地说了一句：“朱经理喜欢的话，可以来这里办公啊，我可以给你安排一个很大很舒适的办公室。”

这是一种试探。

“吴董说笑了，我们联想正处于高速发展期，现在重要的是把工作做好，还没到图享受的时候。”

朱力男很委婉地拒绝了。

就凭这句话，吴小正就能判断出，朱力男可能已经开始意识到了他的用意，因此才特意说出了“我们联想”几个字，以表明自己的态度。

这墙角不好挖！

不过吴小正没有在意，他早就有这个心理准备。

接下来，该用到一些技巧了。

“朱经理，我这次邀请你过来，是在计算机业务的发展这一块有些疑惑，想找你探讨一下。”

朱力男似乎对吴小正这一说法有些惊讶，他回道：“吴董，我在计算机这一块就是一个半桶水，恐怕帮不到你吧？你应该去找一个真正的专业人士来探讨啊！”

吴小正摇了摇头。

“不，我要探讨的不是技术问题，而是业务和发展方面的问题，在这方面，你是战斗在销售第一线的，我觉得你应该很有一些实践经验和感悟，我要谈的是这个。”

“莫非吴董也想探讨贸工技还是技工贸的概念？”

朱力男的一句话，立即就让吴小正震惊了。

莫非，柳倪之争已经提前爆发了？