“吴董，我真的动心了，但我还有一些问题。”

朱力男先表明了自己的态度。

“请讲。”

“第一个问题，听你的说法，倪总工如果真跟柳总闹翻了，那他很有可能过来投奔你，那他跟正佳软件是什么关系？”

这个问题很有意思。

连吴小正都稍稍思考了片刻。

“按我的想法，倪总工如果真的过来，那我将为他和他的团队专门成立一个研发中心，这个研发中心相对所有企业都是独立的，一旦他们的研究成果对正佳软件有用，你又有可行的计划，就可以拿过来用。”

吴小正觉得，这是一个相对稳妥的办法。

倪光南之所以在联想和柳传志有柳倪之争，原因就在于研发和经营混在一起，并且受到经营的制约。

现在看来，研发就是投入，经营就是将研发的成果变现，要想减少矛盾和冲突，将两者相对独立是一种不错的选择。

朱力男松了一口气。

论资格，倪光南比他要强很多，如果他担任了正佳软件的总经理，吴小正再把倪光南接收过来，然后划归到他旗下的话，他没信心能镇住倪光南，这会导致矛盾和冲突的发生。

这不是他所希望的。

现在吴小正的安排，很合他的心意。

“第二个问题，在人才招揽这一块，吴董是怎么想的。”

前面提到过，对于一家企业来说，是否有巨大的发展潜力，核心产品、人才、资金，缺一不可。

朱力男很懂这个道理。

资金方面来说，有了吴小正的承诺，他并不担心。

核心产品这一块，单是收银系统这一项，就让朱力男很有信心。

唯有人才招揽这一块，还是未知的。

朱力男必须弄个明白。

“跟我相处久了的人都知道，我这人有一个习惯，那就只过问大方向，不管细节。因此，人才怎么招揽，这是你考虑的事情，我不会干涉，只要是人才，你觉得值得，待遇、福利等方面，只要合理，只要有明确的规则，都是你说了算。”

吴小正的回答又让朱力男满意至极。

“第三个问题。联想这边，柳总待我不薄，如果我辞职来正佳软件的话，柳总可能对我以及对正佳软件都有看法，对于这一点，吴董能不能帮我想一个妥善的办法？”

朱力男提出了一个他自己都觉得很棘手的问题。

吴小正又露出了招牌式的笑容。

这个问题对朱力男来说，可能是一个大问题，可对他来说，根本就不成问题。

因为所站的高度不同，他比朱力男更懂商场的游戏规则。

在商场上，没有永远的朋友，也没有永远的敌人，关键还在于利益二字。

从现在正佳软件和联想的关系来说，正处于亲密合作阶段，并且这种亲密合作未来还会延续很长一段时间。

在这种合作模式上来说，联想是绝对的受益方。

因此，只要联想看好正佳软件的发展，在意这种合作关系中所取得的利益，那就不会因为某个人的归属而动摇这种合作关系。

除非在柳传志的心里，朱力男这个职员的价值，远比和正佳软件的合作获益更重。

“如果你不介意的话，我现在就可以跟柳总打个电话，向他求人。”

朱力男又愣了一下。

他没想到吴小正这么直接，这么光明磊落。

从合作企业挖墙角，挖得如此光明正大，这样好吗？

这种方式真的可行吗？