“哇……”

台下立即就喧哗成一片，接着又响起了热烈的掌声。

大家早已预料到，吴小正要宣布的是一个利好消息，但还是没想到吴小正会有这样的大手笔。

要知道，吴氏企业给大家的工资，原本就已经算是高工资了，现在所有人基本工资全体上浮30-50%，这是一个什么样的概念？

在国内恐怕很少有企业会有这样的大手笔吧！

看着大家兴奋的样子，吴小正脸上又浮现了满意的笑容。

这正是他想要的效果。

之所以有全员涨工资的决定，并不是他心血来潮，而是经过慎重考虑的。

他知道，按照现在的通货膨胀速度，过不了多久，全社会都会开始对工资进行调整，包括公务员。

到了那个时候，吴大厨也不能不调整。

既然如此，吴大厨为啥不做潮流引导者呢？

吴小正很清楚一点，主动涨和被逼着涨，这在鼓舞士气方面是有很大区别的。

一家愿意主动涨工资的企业，会让员工们更有安全感和归属感，也更能激发大家的工作热情。

而对吴氏企业来说，绝大部分旗下企业都有着巨大的盈利能力，员工工资成本只占据了总成本的一小部分，稍微调整一下工资，并不会对企业伤筋动骨。

若不是担心一下子就把大家的胃口养刁了，吴小正甚至想直接把大家的工资翻倍。

就在大家的哗然声中，吴小正又加了一句：“哦，对了，只有一个人例外，那就是坏了我赚钱好事的胖子。”

欧阳胖胖立即就配合着露出了哭丧的表情。

大家立即又哄笑成一团。

可以说，吴小正在台上的表现，已经彻底获得了大家的认同。

大家原本想着，自己的老板既然这么厉害，那一定是一个满脑子只想着赚钱的严肃之人，现在发现，他竟然有亲民的一面。

这正是大家乐意看到的。

“那就这样吧。”

在大家的哄笑声中，吴小正飘然下台，连给大家反应的时间都没有。

大家只能再次用热烈的掌声来欢送他。

这掌声，既是发自内心的尊敬，也是冲着吴小正所宣布的重大利好消息而来的。

当然，在场的人里，也并不是所有人对此都很满意。

比如说戴博艺。

此时他就在跟廖宏才诉苦。

“廖书记，小正这么弄可不行啊！吴氏企业原本的待遇就已经很高了，现在再加薪的话，岂不是会让其它单位的人都给羡慕死啊！”

他这话虽然有玩笑的成分，却是说出了实情。

在湘水，因为吴氏企业的薪水实在是太诱人，很多人削尖脑袋都想进吴大厨，甚至包括不少政府的工作人员。

至于供销公司那边，有不少人就在后悔当时没有申请下岗安置，错失了大好良机。

“唉，以吴氏企业这发展速度，各单位的待遇只怕会被它越拉越大，认了吧。”

廖宏才无奈地摇了摇头。

就算是他，也还没意识到，国内的通货膨胀高峰期很快就要来了。

这对很多企业来说，即将是一场灾难。