第901章 大道理(1 / 2)

无悔九二 墨老黑 2291 字 14天前

吴氏企业到底是怎样在一年之内发展到这个规模的?

这个问题,如果是让在座的刘志军、沈默来回答,他们一定会说,是吴小正的决策非常英明,他所走的每一步都正确无比,都让企业有了质的飞跃。

可若让吴小正自己来说,他只能说,我是开挂了,再加上这是一个充满了机会的年代,才会有这样的结果。

当然,这种话他只能跟自己说。

可现在柳传志既然问起了这个问题,他就不能不回答。

那该怎么说呢?

吴小正想结合这个问题来说点别的,说一个企业怎样才能做大、做强、做久的问题。

他虽然并不认可柳传志的贸工技观念,但他不能否认,联想在他手里确实做大了,最终做成了国内甚至国际上计算机领域的一个庞然大物。

因此,他想趁机给柳传志灌输一点正面的东西。

一个企业怎样才能做大、做强、做久?

关于这个问题,就算到了后世,也还有大量的商界人士在研究,并且因此形成了一些观点,吴小正决定捡其中一些他所认可的内容来说说。

“一家企业要想快速做大,有技术层面的因素,有产品层面的因素,更是有经营层面的因素。”

“关于吴氏旗下的这些企业,它们之所以发展这么快,当然跟产品富有市场竞争力、技术上业内领先、经营决策得当有很大关系。”

“但关于这些,我不想在柳总您这位行家面前班门弄斧,我想聊点超脱于产品、技术、经营之外的东西。”

吴小正又一次开启了授课模式。

在座的这些人中,刘志军和沈默早已熟悉他的这种模式,他们知道,只要吴小正进入这种状态,那就立即用心听、用心记就是了,绝对有大收获。

庄凝文也已慢慢明白了这一点,因此她也竖起了耳朵。

至于朱力男,因为他马上就要入职吴氏企业,因此对于未来老板的话也还是非常重视的。

只有柳传志抱着不以为然的态度。

他确实对吴氏企业的成功原因很好奇,但他想听的是经营上的一些独到东西,可现在吴小正却摆出了一幅要讲大道理的架势,这又让他有点不喜。

讲大道理的话,年纪轻轻的你还能讲得过我不成?

柳传志不信。

不管他信不信,吴小正就这么开讲了。

他接下来的这番话,与其说是讲给柳传志听,还不如说是想趁机灌输给他这些得力的下属们。

他们才是吴氏企业的未来。

“第一点,深谙人性的利益分配,这点非常重要。”

“这话什么意思呢?指的是一个企业价值链上整个利益的分配原则,既包括企业与员工之间的利益分配原则,也包括企业与上下游合作伙伴的分配原则。”

“在生意场上,有很多人把‘商人逐利’这四个字奉为信条,因此很多企业经营者把逐利这两个字发挥到了极致。”

“在内部,他们千方百计压榨员工的劳动价值,待遇能低就低,福利能不给就不给。”

“在外,他们上游拼命压低供货商的原料价格,下游则拼命卡分销商的脖子,让自己的利益最大化。”

“这么做,确实能在短期内暴富,可长此以往,他们却失去了人心,久而久之,员工没有归属感,供应商和分销商也怨气冲天。”

“这样的企业是做不长的。”