刘小平已经有一个多月没有加过班了。
每天上午9点准时上班,下午6点准时下班,绝不在公司多待一分钟。
周末老板打电话骂的再凶,也绝不会跑去公司加班。
除非遵守《劳动法》的规定:工作日加班给1.5倍、休息日2倍、节假日给3倍的加班费。
否则拒绝加班!
哪怕你是外包公司、任务再急,也绝不免费加班……这是所有程序员达成的共识,并默契地共同遵守。
为什么?
工作助手!
哪怕仅仅只购买了一份运算力,熟练使用之后,工作效率也至少能提高一倍的工作助手。
凡是花钱购买了运算力,工作效率都得到大幅提升的程序员,都理所当然地拒绝给公司加班……除非涨工资或给加班费。
刘小平当然也用工作助手,而且一份运算力不够,他购买了两份……每月得支出1000块使用费。
所以这一千块如果公司不给他报销并适当地涨一些工资的话,他甩都不会甩老板。
这种强硬姿态,有些老板当然受不了,脾气暴的当场就开了几个不听话的程序员,打算再招一些听话的进来,卖死卖活给他干,结果发现招不到人,程序员圈子里他公司的名声臭了,现有员工也纷纷离职,最后卖力道歉都无法挽回。
“工作助手,第一次给了我们尊严,我们不是无休止工作的码农,我们是程序员!”
这句觉醒一般的话语,引来无数叫好。
刘小平也第一次为自己是程序员,而感到骄傲自豪。
5月20日。
工作助手发布满两个月。
被无数中高级程序员吐槽的星海科技,终于良心了一把。
星海科技宣布:由于我们用上了更强大的超算,从今天开始,在价格保持不变的情况下,工作助手每单位运算力的速度翻倍,从先前的1亿次/秒,增加到2亿次/秒。
也就是说,现在花同样多的钱购买的运算力,速度提升了一倍。
刘小平立刻登陆工作助手试了试,输入需求,发现工作助手生成代码的速度,果然翻了一倍,用起来爽的飞起。
“相当于性能免费提升一倍。”
“良心,非常良心!”
刘小平竖起了大拇指。
然而第二天,公司老板开了一次技术人员大会,笑眯眯地宣布了一个决定:
裁员!
公司要进行大裁员!
技术部的程序员,除了几个项目骨干,其他要裁掉一半,留下的一半工资上涨80%,谁走谁留,由抽签决定。
这个决定让在场众程序员一片哗然,随即心里一凉,明白了老板的真正算计。
工作助手的性能翻倍了,现在裁员变得划算起来了,哪怕剩下的员工待遇都涨一倍,老板也不会亏……公司的人少了,社保、五险一金等额外开销就少了,甚至水电都能省一部分。
“奸商!”
“丑陋的资本家。”
“老子还不稀罕!”抽到‘离开’签的员工甩手说道。
刘小平运气不佳,抽到的也是‘离开’,成了裁员对象。
类似的裁员现象,发生在全国各地的it公司当中,短短几天,便出现了一波裁员潮。
而这波裁员潮中,至少有上百万的程序员,无奈地失去了工作,加入到失业大军中。