现在的社会，就缺这种正能量的人！

这才是真正的骑士精神！

崔远华是一个普通人，他希望所有修炼者都能像苏牧这样，不自以为是，不高人一等。

想带动这股正能量的风气，就需要一位领头羊，而且这位领头羊还必须实力极强。

毕竟蓝星终归是崇尚武力的，要想让其他修炼者将你的话放在心上，强大的个人实力必不可少。

苏牧，显然就具备这样的资质。

崔远华在看到金德考亲自写下的评语时，便决定按照对方的意思来。

只因为那个S+。

金德考之所以能被称为传奇教官，其实并不是因为什么玄学，而是他确确实实拥有一定预测未来的能力——他的天赋叫做潜力探测。

学生们不知道，但学校的领导却都知道，能让金德考给出S+评定的，只有一种潜力——教皇级！

也就是说，只要苏牧不懈怠，不放弃自我，未来必将是站在食物链顶端的男人！

这能不重点培养吗?

不管是出於私心，还是为了学校的荣誉，都没有第二个选项。

崔远华不仅要重点培养苏牧，还要重点培养黎明社。

一个人的心性和成长，跟他所处的生活环境脱不了干系。

更何况，副校长对那个叫夏娜的女孩，印象也非常不错。

这说明，黎明社的五个小家伙，值得他倾斜手中最好的资源。

作为灵修办公室的主任，崔远华向来都很公正公平，但现在，他第一次决定要偏心了。

如果苏牧一直拥有他心目中的骑士精神，那他就会一直偏心下去。

谁来劝都不好使！

不过，偏心也也不能偏心的太明显，不能引起校董会的注意，否则怕是要饭碗不保。

毕竟他也是要恰饭的。

所以得有一个名正言顺的机会。

崔远华思量了一下，觉得半个月后的社团考核不错。

如果黎明社能拿到第一，那他就什么都不需要再考虑——成吨的资源往几个小家伙头上砸就完事了！

社团考核半年一次，通常具备比较大的难度，对於一般的队伍是个不小的挑战。

尽管有着连续失败三次就必须解散社团的规定，但它本质上是一次奖励性质的考核，前几名能获得十分丰厚的资源。

校方的原意，是想用这奖励去激发学生们的斗志和潜力，另一方面，拿到好的名次，队伍所在社团的声誉也会提高，能够有效的增加学生们的凝聚力，不过对於实力强大的队伍来说，这场挑战便不能算是挑战了，反而更像是一场竞速赛——大家都有稳稳击败目标的能力，比得就是谁更快。

这个时候，除了团队配合之外，目标的情报也十分重要。

想到这，崔远华拿起座机给考核部打了个电话。

“小吴，把这次社团考核的内容发一份到我邮箱里……嗯，越详细越好。”

然后，崔远华点了几下鼠标，把黎明社的联系方式记了下来。

这可不是徇私舞弊。

人家都能做的事儿，他凭什么不能做?

每次社团考核的次元生物都是由校董们友情赞助的，为了啥?

还不是为了自己某个远房亲戚能在考核上占点便宜?

要是因为这份情报让自己社团出了风头，又或者是通过测试保住了社团，那提供情报的人不就是居功至伟吗?

人脉就是这样一点一点累积起来的。

花梨高中可是人才的摇篮，谁能保证自己现在的队友，以后会不会成为大佬呢?

感情，要从学生时代抓起，不然出身社会以后，人就变了。

精明点的校董，还会把这类情报拿出去卖。

当然，事先会剔除掉一部分关键信息，不能影响到自家亲戚的成绩不是?

这样多卖些出去，投入的金钱回来了不说，还能落下几个人情，一箭多雕。

花梨高中背后的水，深得很哟！

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