首先是最基础的养成系统。

玩法是经典的养成玩法，只是包装一换，给人的感觉也就不一样了。

通过安排工作和娱乐选项，要把角色的各项属性尽可能地提高，同时还要有所偏重，毕竟汤盈猜测结局应该会跟某一项比较高的技能有关。

比如，一直学程序，大概最后就是当程序员了。但如果每一项都练了，彼此之间又没什么联系的话，那可能最后只会取最高的一项，可能全面发展就导致全面平庸。

另外就是得时刻关注角色的负面状态。

健康值太低，会住院，属性下滑，耽误日程，连续几次之后，就直接猝死了，gameover。

精神压力太大，会精神崩溃，增加心理阴影面积。同时出现工作效率下降、消极厌世、属性下滑等状况，心理阴影面积到一定程度之后会直接疯掉，被辞退，流落街头，gameover。

老板的满意度也得关注，如果满意度掉光了，被辞退，还是gameover。

其次，会有突发事件，以及定期的绩效考核。

突发事件也是让玩家做出一些选择，比如:

今天看到老板的裤链没有拉好，但他现在在跟你高谈阔论，你应该怎么办?

选对了，提升老板满意度，选错了，狂扣。

而绩效考核则是每个季度都会有一次，综合考评完成工作的情况以及各项能力数值，如果不达标的话，会扣工资、降低老板满意度、增加个人的压力值;达标的话则是涨工资、增加满意度。

至於游戏中工作和娱乐的选项，有很多种激活方式，到中后期的话，其实会有几十种不同的选项可供选择。

去网上买一些游戏、电影、等等，算是娱乐的一种。

或者直接买专业书籍，也可以开拓自己的业务水平。

当某一项业务水平达到熟练的时候，就会开启后续的业务。比如单论程序员来说，从入门程序员到资深技术总监，中间有好几个跨度，需要长时间的练习才能达成。

除此之外，还有两个非常重要的玩法内容。

第一个是，下班挑战！

第二个是，办公室恋情！

汤盈第一次接触下班挑战，是在工作满一年的时候。

老板:“今天对我们公司来说是一个非常重要的日子！我们软件的新版本就要上线了！所以，希望今天大家都可以打起精神，一直坚持到上线之后数据没有问题再离开！”

主角(暗自低语):“怎么办，今天晚上有一大堆的事情！会免游戏最后一天了，还没有下载！今天感觉自己健康状况不太好，心跳过速，感觉再加班一晚上的话容易猝死！而且我家的狗还没有溜！我家的猫还没有铲屎！我家的女朋友……哦，我没有女朋友。但！今晚我有预感，应该能摇到一个女朋友！所以，我必须想办法在不被老板发现的情况下逃离这里！”

【提示:请在不被老板发现的情况下逃离公司！】

【你有三次机会！】

【如果失败，将被扣除大量健康值，增加大量心理压力，各项属性小幅降低。】

【如果成功， 则各项属性均小幅提升，减少大量心理压力。】

击画面元素进行操作。】

汤盈看了看，进入这个玩法模块之后，画面就变了。

画面主体部分是一张工位的原画，主角就坐在其中一张工位上，表面上在认真工作，实际上在偷偷地四下打量，可能是在想应该怎么逃出去。

而老板就在不远处四下巡逻。

办公区域有很多元素，比如电脑、键盘、椅子、装资料用的纸箱、柜子、钥匙等等。

汤盈下意识地点了一下正在巡逻的老板。

“你个小兔崽子，休想在加班的时候逃走！”

老板一把就把主角给抓住了，游戏失败，扣除了一次次数。

汤盈:“……尼玛！”