於是先遣队方面,最终“婉拒”了这两个聚居地再次提出的这次合作申请。哪怕他们主动降低工人工资也没用。
因为此时,先遣队方面都已经先与其他聚居的人签订了一定期限的劳务协议,中途不能更换。
这让这两座聚居地的领导人都感到十分的后悔,早知道,就应该先下手为强。
他们聚居地中,没有工作的那些幸存者们,更是纷纷偷偷大骂自己聚居地的领导人拖后腿。
不过垃堆村聚居地方面却也说了。要合作也不是完全没有机会了,等现在的这些工人服务协议到期,垃堆村聚居地方面可以再考虑雇佣他们的人。
毕竟人家都已经主动降价了嘛,而且有了他们开头,后面其他聚居地的人也肯定会跟着降价的。能省则省。
不过,这些当然都是后话。
而此时,这7家聚居地,总共已经向先遣队这边输送了将近3500名的劳务工人。
这些聚居地中,除了普松聚居地以外,输送劳务工人最多的,就是藏地之光聚居地了,不过也没有普松聚居地多,只有600多人。
而其他聚居地,输送的劳务工人数,则一般只在300-500人之间。
毕竟其他聚居地还没办法像普松聚居地那样,对先遣队的信任度有那么高。
所以在输送劳务工人的时候,多少都会有些保留。
哪怕他们聚居地内其实还有大量的闲置劳动力,但一般一家人,即便你有四五个闲置劳动力,也只会被分配到一两个外出务工的名额。
而那些单身的,以及刚刚组建家庭没多久,家里只有两口人的,则根本没有机会。
各聚居地的领导人,就怕这些人没有太多的牵挂,出去以后不回来啊。
另外,各聚居地的领导人当然也都知道一个道理,那就是物以稀为贵。
机会如果太多,大家就不会懂得“珍惜”和“感恩”,也会“贪得无厌”。
那他们还怎么提高劳务服务费和管理费的抽点比例!
所以他们自然要控制外出务工人员的数量,让大家去争这有限的名额。工人们才会任由他们摆布。
於是最终,除了普松聚居地以外,其他各家聚居地在与先遣队这边开展劳务派遣服务的过程中, 向派遣工收取的劳务服务费和管理费的比例,在不用替工人交医社保的情况下,都高达25%-35%!
而且这还是先遣队这边在与各家聚居地谈判的过程中,大力替派遣劳务工人争取最低抽点的结果!
要不然,有些聚居地在刚开始的时候,甚至还提出了70%的夸张抽点比例呢!
不过,对於个别聚居地这样的要求,陈垣听到报告后,就当场直接给否了!
他生气的说道:“7成!7成是不可能的!这简直是要吸干工人们的血啊!”
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