第262章 精彩纷呈的众生相圣诞节（上）

陈着还不知道宋时微准备送自己平安果，他下面两节课是邵宏的《微观经济学》，就是特许陈着可以不用上课的那位教授。虽然陈着以前有这个权利，不过他还是老老实实的按时去教室，今天赶着要去和新员工见面，所以特意请个假。

邵教授听到陈着的请假要求，他一边整理着上课PPT，一边不在意的说道：“我已经特批过了，下次请假都不用和我说，这次你公司有多少新员工入职？”

“6个。”

陈着回道。

“前前后后加起来估计十来个人了吧。”

邵宏点点头，鼓励似的说道：“希望你结束本科课程的时候，公司员工能超过200人。”

这是一种美好期望了，能养200人的公司，资产规模肯定已经数千万了。

“谢谢邵教授的肯定。”

陈着笑了笑，温和的回道：“哪怕最后只能养20个人，我觉得也很了不起了。”

邵宏教授颇有些意外，按理说陈着这种在校就创业的大学生，哪个不是心比天高，都设想着一年启动两年上市，但是对市场风险完全没有预料。

稍微遇到点挫折，由於准备的不充分，很容易前功尽弃的翻船。

陈着这种心态还是比较少见的，不过这是好事，说明陈着目前为止还没有“飘”起来，仍然踏踏实实的走在平稳的创业道路上。

……

陈着请假来到科技谷后，远远就看见办公室里面有好几个陌生人。

他们已经被安排坐在工位上了，张广峰跑前跑后的招呼着，顺便介绍公司里的一些事情。

今天是周一，方箐学姐她们都有逃不掉的课，所以办公室里只有张广峰夏慧兰还有老曾。

周一上午的课都比较重要，根本排不到曾堃这种边缘教授，当然老曾现在也不介意了，他现在的重心完全在溯回科技上面。

在这里不仅受到上上下下的尊重，而且办公环境还舒服的多。

张广峰看到陈着过来了，连忙对六个新员工说：“刚才出来和你们说话的是总经理曾堃教授，这是我们的公司创始人陈着先生。”

因为陈着一个人把电视台广告的事情谈下来，张广峰现在非常佩服这位年轻的老板，不是体制内那种表面上的溜须拍马，而是带着点发自心底的折服。

六个“新人”都站起来打招呼，表姐毛欣桐也在里面。

她遵守之前的叮嘱，假装和陈着不认识。

这两人姓不同，长相也因为毛欣桐有点微胖，看不出有什么相似的地方，所以根本没人察觉出来还有这层亲戚关系。

“刚才曾教授出来聊了两句，然后他就忙去了，我陪着这些新同事聊聊天。”

张广峰半躬着身体，满脸笑容的汇报。

陈着点点头表示知道了，老曾是比较纯粹的技术工程师，让他出来应酬也是有点难为人了。

当然张广峰也不错，能够主动帮忙招呼新同事，其实这是他职责之外的工作。

毛欣桐略有些吃惊，张广峰看着二十八九了吧，怎么对小表弟那么恭敬？

到底因为表弟是公司创始人，还是人家看着姑姑和姑父的面子啊？

毛二姐有些不太确定，默默嘀咕着：“对小十岁的人低声下气，会不会有点难为情？”

“各位好，我叫陈着，相信你们过来之前，应该都听过公司和我的名字……”

陈着先发表一通讲话。

六个“新人”都认真的听着，他们就好像刚刚转到新学校的学生，认真听着班主任训话。

本来不应该有这种感觉，因为陈着看着实在太年轻了，但是刚刚还很有气势的张广峰现在这副听话的模样，大家都不由自主屏声静气的听着。

实际上陈着之前没有见过其他五个人，他自己说完后，也让新员工们简单介绍一下自己。

一个三十多岁、文静中又带着点严肃、年纪应该最大的女士率先开口：

“我叫姚蓝，当了十多年的代课老师都没办法转正，每个月拿着1500块的工资，孩子生病都不敢去大医院。毛姐说有个工作收入还不错，所以我就过来想试一下。”

接下来是一个叫“向清”的男士，他大概二十五六岁，好像是退伍转业先给一位领导开车，后来据说不小心惹怒了领导夫人，於是直接发配到单位当保安了。

不知道怎么被老陈看中，於是推荐了过来。

虽然陈着对这些过往不是特别的感兴趣，不过有意思的是，除了自家表姐以外，其他基本上都是体制内或者体制内的“周边”。

既有入不了编的代课老师，也曾经的领导司机，还有“吕凡、封卓林、霍玲巧”这三个都是被下岗的国企员工，两男一女也都是二十五六岁左右。

严格意义来说，毛欣桐也算是国企，因为地方百货就是政府控股，所以才倒闭的那么快。

这就是请父母推荐的结果，他们的工作性质，大概也限定了识人的圈子。

陈着知道他们的名字和大概身份，又闲聊了两句，如果没有意外，这应该是最后一批陈着知道名字的客服了。

后面随着公司规模的扩大和名声的显赫，肯定是要进行社会招聘的，届时陈着应该就不会认识到这一层的员工了。

所以说现在能被记住名字的人，几乎都可以统称为“元老”。

当然元老也是有亲疏远近之分的，过了一会儿陈着来到曾堃的办公室，老曾泡好了茶水，他先递给陈着一杯，然后又舒舒服服的给自己斟满。

看着茶水热气腾腾，丝丝嫋嫋的游荡在空中，氤氲间扑鼻生香。

陈着笑了笑，老曾现在这日子真是不错。

不过这些都是他应得的，没有曾教授，学习网不仅框架搭建不起来，很多技术问题都没办法解决。

而且后面需要吸引人才入伙的时候，老曾的存在就是一块响当当的千金马骨。

陈着喝了两口茶，说道：“曾教授，我和你商量一个事。”

“你说。”

曾堃放下茶杯，挺直腰杆的听着。

“我打算成立一个客服培训部，让张广峰当部长。”

陈着说道：“以后这些新进来的员工，都让他统一的进行话术培训。”

曾堃愣了一下，他以为是什么很重要的事情，有些稀里糊涂的说道：“那就让他当啊，小张工作态度和能力都是不错的。”

“夏老师那边……”

陈着提起夏慧兰，老曾就算对人情再愚钝，他也明白是怎么回事。

“哈哈哈，你不用担心她有意见。”

曾教授笑着摆摆手：“她过来纯粹就是赚点钱补贴家用，根本就没想着当领导，我看这个培训部部长就是广峰吧。”

陈着这才把张广峰喊到办公室，神情有些严肃。

张广峰本来还有点忐忑，以为自己犯错了，大老板才这副表情。

不过当听到陈着说：“我和曾教授的商量了一下，打算成立一个客服培训部……”

张广峰立刻明白，领导这是要往自己身上加担子啊，不由得激动起来。

只是心头也闪过一丝纳闷，怎么大老板提拔下属时候的谈话方式和表情，和自己原来城管局的局长好像啊。

果然，下面就听陈着说道：“曾教授提议，由你出任这个培训部的部长。”

“谢谢老板，谢谢曾总。”

张广峰立刻站起来感谢，并且表态一定会做好新员工的相关培训工作。

虽然陈着把功劳都推给了曾堃教授，但是张广峰心里明白，大老板不点头，这个决议能通过吗？

曾教授其实也在感慨，提拔前还和自己通过气商量一下，跟着这种老板，钱有了，尊严也有了，难怪内心总有一种拚命做事回馈这份赏识的冲动。陈着宣布了这项人事任命后，又带着新员工到科技谷的食堂一起吃顿饭，也顺便观察下大家的性格，方便以后用人。

以陈着现在的积累和阅历，什么样的下属都能够妥善使用。