“说实话，统兵官和参谋的会，战后说闲话的人不少。说那个会不成功，制定的作战计划，大多没有实现。我们预计敌人怎么样，结果敌人就不那样，最后整个计划几乎被全部推翻。这样说是不对的。作战计划，本来是有几个版本的。如果只有一个版本，这样的计划做了有什么用?只是我们司令的人员，在几个计划中，认为当时定下来的计划是最可能发生的。后来没有发生，计划修改。怎么修改的?用其余的计划修改的。”

说到这里，王宵猎停顿了一下。看着众人，斟酌了一下措辞，接着道:“这样的作战方式，我起个名字，叫做正规化。为什么叫正规化?因为这种方式不再依靠个人，而是形成一种范示，以后每支军队都要这样做。军队中的每个人都要这样做。等大家熟悉了、习惯了，军队也就正规化了。”

“不但是军事指挥要正规化，我们的管理也同样要正规化。招大家来开会，第一个目的，就是正规化。统兵官负责指挥、训练等军事工作，其余的内部事务，则由钤辖和都监管理。军队的重大事项，如果不能够请示上级，或者无法请示上级，由都监和统制一起决定。两人意见不致一时，由司令部讨论。司令部无法统一意见时，军事问题由统兵官决定，内部管理问题则由都监做决定。这里特别说明一下。凡是作战和训练等军事问题，如果司令部讨论的结果统兵官不满意，统兵官可以置之不理，自己做决定。内部管理问题，如果司令部讨论结果都监不同意，都监可以置之不理，自己做决定。只是这个过程，哪个人有什么意见，有什么建议，最后是什么结论，掌书记必须记载清楚。统制或者都监，置司令部讨论结果於不顾时，必须一个人承担后果。追究责任的时候，是司令部的决定，统制和都监负领导责任。不理司令部结论，自己做决定时，是自己承担。同样，事后论功行赏，也是如此。”

“换句话说，统制和都监没有司令部其他人员的人事权力，任免升降由上级决定。但是，统制和都监有安排司令部其他人员工作的权力。”

“都监负责内部管理，管什么?对这个问题，很多人一头雾水。性格强一点的，什么都要管，什么都要跟统制争一争。甚至有的插手军事指挥，也不鲜见。性格弱一点的，什么都不敢管，什么都听统制的，也有不少。一支军队设两个主官，就难免出现这种事情，也无法杜绝，也没有必要杜绝。但是，统制和都监的工作分工清楚，互不干涉，是应该的。军队里的主要事情由谁负责，必须要讲清楚。”

“我们说内部管理，主要包括这么几项。第一，军队里的法例和规条，由都监负责。军队里的士卒，他不是普通人，不管做什么，都有规矩。如果一个军人坐着东倒西歪，走路时东摇西晃，战场上会是什么样子?一支军队，就是通过这些细节训练出来，通过这些细节展现出来。在这方面，现在军中的管理还不够。接下来，钤辖和都监一定要在这上面下功夫。军队的那些法例和规条，一定要严格执行。”

“其次，将士的生活，特别是士卒的生活，也是由都监负责的。不作战的时候，士卒做什么?不能够不管。现在我们军中的士卒都是征兵来的，他们不会一辈子当兵。在当兵的日子里，要保证他们不但要有严格的纪律，过硬的作风，还有丰富的生活。闲下来的时候，让他们做自己喜欢的事情。比如有人喜欢下棋，有人喜欢别的，都监要提供这样的条件。另外，士卒平时吃的怎么样，合不合口味，满意不满意，也由都监负责。我们知道，以前的禁军，总是免不了有人贪污军饷。我们的军队中，这是不允许的，有敢犯的必然严惩。怎么保证士卒生活，让军队中有一种既团结又紧张、既严肃又活泼的气氛，都监要格外用心。”

“第三，军中的将士都是要建立档桉的，档桉由都监负责。档桉中记录的，必须要实事求是，绝不允许编造、夸大、贬低、扭曲。这份档桉，随着将士的版籍一起，由军中保存。这是一项很重要的工作，切不可忽视。虽然我们以前就这么要求，但各军都执行得不好。最近洛阳城里有许多离开军队的军官，说什么的都有。在很多人嘴里，不是他有错，而是军队不识人才。这样的话讲多了，对军队不好。档桉的副本随着这些军官交到地方手里，一定要让地方的官员通过档桉，对这些人有清醒认识。要利用档桉，消除人民对军队的疑虑。”

“第四，战后的军功评定，都监要积极参与。不管是军官，还是士卒，战后评什么功，受什么奖，都必须得到都监的同意。将士在战争中的表现，主要听取统制的意见。但怎么评价这些表现，则主要由都监负责。所以，一支军队军功的分配，主要在都监。现在看各军，你们的表现并不让人满意。”