第37章 欲加之罪(2 / 2)

接着说:“今天是公司例会,公司领导和主要的中层干部都要出席。”  “这么说,领导们现在可都在会议室啊。”李卫东微微一笑,接着说道:“那正好,我去找领导评评理去!”

……

会议室内,运输公司领导班子的九个人,外加十几个主要的中层干部齐聚一堂。

几个重要的议题讨论完毕之后,便是一些零碎的琐事,被摆到了会议的议程上。

总经理朱士聪清了清嗓子,开口说道:“接下来,我想着重的说一下劳动纪律的问题。”

听到这个话题,崔大山表情微微一紧,而王海滨的脸上则露出了喜色。

只听朱士聪接着说道:“有句话叫无规矩不成方圆,作为一个企业,有了纪律,才有秩序,各项工作才能得以开展。如果一个公司管理瘫痪、纪律松懈,缺乏团结,那就是衰败的象征。

相反,如果管路规范,纪律严明,令行禁止,团结一致,那么就能做大做强。因此,加强劳动纪律,对於一个公司的发展,有着十分重要的意义,它可以提高公司效益,增长公司发展潜力。”

朱士聪开始了一套长篇大论。

中层干部当中,几个年纪大味同嚼蜡一般的坐在那里,朱士聪的话对它们而言仿佛是对牛弹琴,而王海滨这种善於拍马屁的人物,则拿着笔记本奋笔疾书,一副认真学习领导指示的样子。

终於,朱士聪的话进入到了正题。

“目前,我们的职工在劳动纪律方面的表现,总体上是好的,但偶尔也会出现一些害群之马,如果不能即使制止和纠正的话,势必会给公司的发展带来很不利的影响。就比如最近,我们一位年轻的同志,无故旷工个长达二十天……”

朱士聪说到这里,装作无意的看了一眼崔大山。

在座众人也都明白,朱士聪口中的“害群之马”,正是李卫东。

只听朱士聪接着说道:“对於那些违反劳动纪律的害群之马,公司已经给予了相应的处罚,但是我认为,处罚的力度还不够,还不足以起到以儆效尤的效果。所以我建议,对於违反劳动纪律的职工,应该从重处罚,这样才会有警示效果,才不会有人违反劳动纪律。”

崔大山心中一紧,现如今对李卫东的处罚已经是严重警告,外加扣除一个月的工资奖金,若是再加重处罚的话,岂不是要给记过,并且扣除更多的工资奖金!

眼看着就要过年了,这记过家扣钱,摆明了不让人过个好年。

这真是欲加之罪何患无辞。

“咚咚咚……”

就在此时,敲门声响起,随后一个人推门进来。

众人望向门口,进来的正是李卫东。