许太的脑海里，再次浮现出田媛十岁那一年的初见，这个时候的她，就像那年的她，年纪小，心不小。

许太有时候会觉得自己一点都看不懂这个几乎是自己看着成长的女孩，十八岁 ，大一，面临这些事情，她究竟是如何做到临危不乱？是如何做到用这种说话的方式激励员工团结一心。

但是，田媛做得到了，她的话，即使说不上多好听，可是，大家却不由自主的抬起了头朝着田媛看去，似乎，这一刻，没有董事长在，田媛就是大家的主心骨，即使，她只是董事长的长女，在田氏集团没有任何的职位，可是，却没有一个人出声质疑。

“今后，田氏集团的发展，依旧离不开大家，付出和收获是打着等於号的，你们比别人付出的更多，田氏集团就可以保证，你们收获的一定比别人更多！会议开始，现在，你们手里已经有了有关於田氏集团旗下福利院时间的调查报告，这是我们的公关部争对这件事情做出的调查，时间紧迫，这是一次络调查，上面显示，依旧信任田氏集团的人，占百分之45，不信任的，占百分之18，剩下的表示还有待观察。”

对於这样的结果，田媛说不上是开心，因为，信任的人，占不到一半，由此可见，这次田氏集团的名誉受损度有多大。

“我们要做的，就是做最大的努力，做最好的修补，让这些优待观察的人，重新信任田氏集团，将不信任的百分之十八这个数字压到最小！”田媛身子微微朝前倾斜，双手扶着桌沿，大声问道，“你们，有没有信心！”

“有！”整齐洪亮的应答声，让田媛和许太，让在座的所有人热血沸腾，让大家露出了进入会议室的第一个笑颜。

有时候，危机不单单可以打倒一个公司，它同样能让一个公司快速的进步，找到公司的不足和缺点，让这个公司更加无可挑剔的成长。

视频和县城医院的田标连接，作为董事长，因为身体原因没法赶回来主持会议，但是，田标却通过了视频，给所有的人打气，告诉大家，他这个董事长，相信大家能将损失降到最小，并承诺，加班时间一天算五天工资，并且等事情过去后，全公司一起去旅行。

视频结束之后，田媛和许太换了个位置，由许太继续主持之后的会议，而她旁听，和大家一起商量对策。