关於香江半导体公司的配套工作还是很多的，值得一提的比如更新版本、更高级别的香江海外人才引进计划和香江本土人才培养计划。

此类措施属於正府工作范畴，肯定要港府里仍然实际掌权的鬼佬们来推出了。

好在，这些工作可以用本职、本分来形容，正治“敏感度”有限，加上香江外汇基金管理局出条文草稿、出扶持资金，倒也不至於遭到掣肘。

香江外汇基金管理局的投资行动表面活跃，但实际上还是很务实、很谨慎的，在推动港府出台官方的海外人才引进计划的时候，资金扶持的界定面很清晰，就是半导体及其相关技术人才，别把什么律师、医生等等类型人才也包括进来，搭顺风车，那真的不归高爵士管，大家把自己分内事做好，该用的钱必须出，别挪作鬼佬自己的福利了。

至於人才引进计划的效果，只能说走一步看一步，因为香江的移民潮流确实存在，有一说一，副作用不容忽视;所幸，香江做为一座国际化大都市，那种时髦感，对年轻人的吸引力不言而喻。

高弦就暗中下了一个指示，去宝岛挖理工科毕业生，那边近些年的技术人才培养和储备成绩还是值得肯定的，能拉来多少，就先拉来多少。

别看宝岛和香江都是经济上的“亚洲四小龙”成员，但要明白，这个称呼的根据是鸡的屁数据，人们实际感受到的生活富裕水平、发展机遇等等，还是香江占优。

比如，宝岛娱乐圈、资本圈里的不少人，尤其是前者，纷纷来香江找发展机会，便是一个很具体的佐证。

实际上，就现有的资源来讲，毕竟高弦早有准备，所以，支持香江半导体公司先从芯片封装和测试这一块入门，完全够用了。

为了给香江半导体行业起步和发展开路，高弦以香江发展投资基金顶头上司——香江外汇基金管理局总裁高爵士的官方身份，在米国西海岸加州矽谷，做了一次公开亮相，具体地点在新仙童半导体公司的总部所在地——矽谷山景城，目的是为了发挥资本的吸引力，号召矽谷的半导体公司们，积极使用香江的成本优势，说白了，招商引资。

高弦从衰落的米国半导体行业里捡的，包括英特尔半导体存储器部门、MOSTEC在内的“破烂”，最后选择融入仙童半导体公司，形成新的仙童半导体公司，因为仙童半导体公司的空间确实足够大，从金额最高的那笔两亿美元收购资金，也能看的出来其中的差距，比如，模拟集成电路是仙童半导体公司的传统强项业务，至今仍然具备优势。

新仙童半导体公司首席执行官的人选，是高弦亲自过问的，他从英特尔那边挑了年纪还不到五十岁的副总裁克瑞格·贝瑞特，来领导新仙童半导体公司浴火重生。

克瑞格·贝瑞特是毕业於斯坦福大学的材料科学博士，学术水平没得挑，於一九七四年加入英特尔，从经理升到目前的副总裁，和首席执行官还隔着高级副总裁、执行副总裁，现在直接跃升为新仙童半导体公司首席执行官，可谓喜从天降，高高兴兴地走马上任了。

新仙童半导体公司已经做好了资本层面，包括债务重组、股权分配在内的调整，其中有一项就是，以技术、设备入股香江半导体公司，一边教“学生”本领，一边委托学到本领的“学生”代工，把生产成本降下来。