七人接过合约，均是被合约的金额所震惊。

去年，也就是1998年，美国的平均年薪约为28236美元，平均月薪约为2353美元一个月。

矽谷，作为美国薪资最高的地方，平均年薪要高近一倍。现在矽谷的平均年薪约为53000美元。这要划算成为每个月，差不多就是4420美元。

这已经很高了。

但是，秦风开出的工资，则远远超出七人的想象，平均年薪10万美元。

这就是秦风开出的年薪。

这七名哈佛学子，最大的今年大三，最小的才进来没多久，和秦风是同一届IT新生。结果，一夜之间，当然，准确来说，一周之间，就拿到了10万美元的年薪，超越了绝大多数矽谷精英。

这一下，人生就达到了巅峰。

七人，看到眼前的合约，都惊呆了。

这年薪太高了。

高到，他们现在可以轻易的支付自己的学费和生活费了。

“秦，这、这是真的吗?”七人有点哆嗦。

纵然七人非常淡泊名利，当然，也不是说淡泊名利，而是非常醉心於技术，对其他并不放在心上，但是依然被秦风这合同的金额给惊呆了。

这太高了。

“你们再仔细看看合约！”秦风提醒说。

众人连忙往下看。

这合约规定，如果他们工作满三年后，将会获得公司0.1%的原始股份。然后，每工作满5年，都会再获得0.1%的股份。一直到退休。

这0.1%是不多，听上去很少。而且工作年限要那么长之后，才可能拿到。这听上去很抠门。但是IT公司，一旦发展起来，那可不得了。

秦风算过，如果20年后算，他们每人可以拿到0.4%的原始股份。如果按照那个时候，脸书网6000亿美元股价计算，这0.4%的股份就是24亿美元。

这笔钱，也足以让他们这些肱骨之臣安心退休养老了。

七人一脸的震惊，都不知道说什么好了。

这条件，太优厚了。

当然，后续也有约束力。那就是一旦加入公司，那么如果离职，三年内不得在任何IT公司任职。三年后任职，需要秦风的许可。

这个条件，无疑非常之苛刻了。远比任何公司离职后的条件都苛刻。

毕竟，他们学的就是IT，如果从公司离职后，就不能就业了。那人生就太惨了。

不过，秦风开出的条件那么好，他们能拒绝吗?

显然，不能拒绝。

毕竟，这样优厚的条件，就算是矽谷都找不到。甚至於说，如果秦风放开限制，不再只是找哈佛在校大学生，那么就冲这条件，整个矽谷恐怕都会过来应聘。

所以，秦风开这样的条件，苛刻吗?苛刻！

合理吗?合理！

所以，七人很爽快的签约。

“祝我们合作愉快！”秦风笑说，“以后，这里，就是未来大家的办公地点了。”

这是一间占地50多平方米的办公室，在哈佛校园内某一栋教学楼内。此刻，外面挂上了FACEBOOK的招牌。

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