“如何人工设置水位落差，这些水车中间的轴承怎么做，用什么材质，用木头吗，还是能用铁器。

如果用铁器，会不会容易生锈，还有这个轴承需要润滑，如何制作润滑剂，保证水力车在转动的时候的丝滑，还能起到保护的作用。”

这些问题都很犀利，也是接下来梅她们主要攻克的难关。

但今天至少她们的模型通过了。

“首领，之前一直都是在研究装置和运作原理。如今既然模型没有问题，那么接下来我们将重点研究水位和轴承这一块，一定不会让首领等太久。”

桑榆点了点头：“你们都很棒，梅这方面的潜力我是早就发现了的，这才力排众议，把她推上这个位置。

但是葶和运，你们两人如今崭露头角，也很让我惊讶，希望你们以后能够继续加油，而且要良性竞争，一个好的团队，能够互相促进成就彼此。”

“你们也可以尽量挖掘自己擅长的方向，动力这一块，不只单单只有水力而已，你们未来面对的领域很辽阔，机会也很多，务必要互相帮助团结一致。”

“首领，我们知道了。”几人异口同声地道。

“快回去吧，我等你们的好消息。还有，好好收拾一下自己，该休息也要休息，身体是做任何事务的本钱，休息好了，才能更有动力去攻克新的难题，一定要劳逸结合。”

看着几人欢快的背影，也不知道听进去了没有。

但桑榆心中还是蛮激动的，这些模型出来了，部落很快就能用上灌溉系统，明年水稻种植也有了保障。

还有一旦水排真的安装上了，打铁队现在的二十人，可以减掉一半的人。

石磨和水碓这两个东西问世，部落粮食的舂米、磨粉都不需要再借助人力畜力，又省了一批人手。

在梅带着团队对轴承问题日夜钻研的时候，桑榆这边也没闲着。

连续开了几个大队长、小队长会议，又征求了民众的意见，最后终於确定了桐镇和盐山这两个地方的中层管理人员名单。

除了管理人员，还需要另外调配相关的人员过去协助监督带队。

因为只有负责人和六名小队长，想要很好地稳住这些游人，会存在很大的难度。

特别是桐镇这边，集聚的游人已经达到四百人之多，等天气越来越冷，这个数量只增不减。

於是桑榆特地抽调了五十人跟着克一起去桐镇，辅佐他进行管理。等各个小队明确分工之后，这些人要带领游人干活，传授工作经验。

其实他们最重要的任务，还是协助各个小队长管理队内成员，做好相关思想和舆论引导的工作。

桑榆对此采取的是一年轮值制，这群人驻扎分部落一年期满后可以返回新地，再另外抽调五十人过去，相当於下基层锻炼，这是一个强制性任务，也是每个人可能都会面临的服役性质的任务，直至这群游人完全转化，真正变成凤凰部落的人，才结束抽调工作。