吴小正的这些解释，实际上就是后世总结出来的经验，杨贵平听了后，根本就找不到任何理由来反驳。

但他不甘心地说：“既然咱们湘水的国企规模小，那往小快灵的方向发展总可以吧？”

“可能吗？”吴小正毫不客气地反驳道。

“身为国企，上面有这么多婆婆管着，稍微大一点的决策，又要请示又要打报告，快和灵这一点可能做到吗？”

吴小正的理由又让杨贵平无力反驳。

就以供销公司为例，能管它的婆婆就有国资办、企业办，再加上管人事的组织部门、劳动部门，管它的婆婆实在是太多。

就算出售一个仓库这样的小事，也得又请示又打报告，获批后才能执行，想要做到快和灵，在现有的政策下，确实无异于天方夜谭。

“依你看，那湘水县的这盘棋该怎么下？”

“按照未来的发展趋势，国企的改革只有三条路走，一是下岗分流减负担，二是关门倒闭甩包袱，三是改制换婆家……”

吴小正再次解释起来。

所谓下岗分流，这是湘水县正在走的一条路，目的是为企业减轻负担，让其轻装上阵，以降低成本适应激烈的市场竞争。

但根据前面的分析，这种方式并不是对所有企业都有效的。

关门倒闭就更好理解，就是让企业直接关门、倒闭，不再让其成为地方政府及国家的负担。

这种方法比较残忍。

所谓改制，就是把国企通过变卖、合作等方式，将其变成合营企业甚至是民企，完全改变其国有企业的性质，不再让其受体制内的条条框框所限制，从而做到快和灵，以适应激烈市场竞争的需要。

杨贵平倒吸了一口凉气。

按照现有的政策，下岗分流的路是他主要的选择，关门倒闭这条路他也敢尝试，但改制这条路，他暂时是绝对不敢轻易尝试的，因为没有政策，也没有先例。

“那你的意思，我的这个计划根本就不具备可行性？”

杨贵平已经被吴小正说得很是气馁了，可他还找不到理由来反驳。

这确实是一件很让人丧气的事。

“也不是，你这个计划大方向是对的，但要讲究方式方法。”

吴小正的话又给杨贵平一线希望，他急切地问：“什么方式方法？”

“九个字：甩包袱，抓重点，找机会。”

吴小正现在越来越有体制内人的风范了，很善于提纲挈领说几字真言。

接下来自然又是一通解释。

在吴小正的九字真言里，最核心的就是甩包袱。

对杨贵平来说，现在想要针对湘水县的所有国企来下一盘大棋，这是很有难度的，最大的难度不在于政策，而在于资金。

所谓甩包袱，就算关停几家完全没了挽救必要的国企，让其不再成为国家和地方政府的包袱。

再把这些国企的资产变卖，变卖所得的资金，一部分用来安置这些企业的职工，剩下的部分则可以用来重点扶持几家还有挽救希望的企业。

又是一个非常大胆的想法。