第399章 吴小正的大棋(2 / 2)

无悔九二 墨老黑 2159 字 14天前

“第一点,如果吴大厨是国企,它在决策方面就不可能像我这么大胆。”

这是吴小正的骄傲。

在短短的三个月不到的时间内,吴大厨之所以有如此飞快的发展速度,除了产品方面有一定的优势之外,更主要的原因在于吴小正把机会利用到了极致。

在吴大厨还是一个家庭作坊的时候,吴小正就敢胆大妄为地用分期付款的方式签下20亩工厂用地,并租下了村小学作为临时工厂,让其完成了家庭作坊到小工厂的跃迁。

然后他又利用了农商合作这个原本不是机会的机会,把事情弄大了,从而让吴大厨这个小工厂有了在市场上扬名的机会,并顺势扩大了市场份额。

再接下来,他又说服了熊国平,再次用分期付款的方式,签下了临时工厂的小型加工设备。

与正德公司的这次小规模合作,最终又被吴小正玩到了极致,再次用分期付款的方式签下了新工厂的设备订单,让吴大厨食品加工厂有了从小工厂向中型工厂跃迁的机会。

再加上供销公司的仓库事件,让吴大厨在人才上又补足了短板,并顺势推出了连锁餐饮企业。

至此,吴小正已经为吴大厨的腾飞打下了坚实的基础。

这一切,在外人看来是幸运和不可思议。

可熟悉内情的杨贵平却知道,这完全是因为吴小正的眼光和大胆决策。

这样的魄力和眼光,杨贵平相信在整个湘水县都很难找到第二人,而这种大胆的决策方式,放在国企绝对是不可能的。

正如吴小正所说的那样,就算国企有吴小正这样的人才,但他的那种决策方式肯定会被众多婆婆否决。

也许这就是吴小正所说的国企很难做到快和灵的原因。

杨贵平又有所悟。

“第二点,因为是国企,所以企业的管理者最先想的不是企业的发展,而是怎样不犯错误以保住自己的位置,在此基础上才会稍微考虑企业的发展问题。”

杨贵平又不得不承认,吴小正的这点也是对的。

对大多数的体制内人来说,因为大环境的影响,他们先想的不是业绩,而是自己的乌纱帽和升迁机会。

很多人抱着一个想法:企业发展好了,受益的是国家,而自己一旦犯错,吃亏的是自己。

在这样的情况下,缺少主人翁精神是必然的,能真心为企业发展着想的人确实不多。

民企就不同了,民企发展了,最终获益的还是民企所有者本人,因此他们会更加站在企业发展的角度去考虑事情。

杨贵平想明白了。

既然想明白了,接下来他该考虑的就是吴小正的那九字真言如何去具体实施。

“那依你看,咱们湘水县应该把其当成包袱甩掉的企业有哪些?”

杨贵平的胆子也是不小的,他决定按照吴小正的方案来往下走了。

只不过,他这样把湘水县这些国企的命运,交给吴小正来抉择,这样真的合适吗?

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